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Auditeur qualité :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Auditeur qualité :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’auditeur qualité réalise les audits qualité, il peut être un intervenant interne ou externe à l’entreprise. Il observe et analyse les différentes activités et processus de l’entreprise. Il rédige des rapports de contrôle et propose des actions correctives pour améliorer la gestion de la qualité. Le rattachement hiérarchique de l’auditeur qualité dépendra de la société dans laquelle il évolue. Ainsi, au sein d’une entreprise, il sera généralement rattaché à la direction générale ou au responsable qualité, alors qu’au sein d’un cabinet de conseil, il sera rattaché à l’auditeur senior ou à l’auditeur manageur. L’auditeur qualité peut évoluer vers un poste de responsable de service au sein d’un organisme certificateur. Pour cela, il aura développé des capacités d’animation et de management. Il peut également évoluer vers la fonction de responsable qualité en entreprise ou en cabinet.

Introduction

Une politique qualité, c’est la mise en place de procédures, de méthodes pour optimiser les processus en place tout en respectant la politique de l’entreprise, les règles et normes en vigueur, le contexte de travail (référentiels des séries ISO, normes d’assurance qualité, …). C’est un projet d’entreprise mobilisant la totalité du personnel et qui doit s’intégrer et s’articuler avec l’organisation existante.
L’audit qualité est un processus qui permet selon une démarche méthodologique prédéfinie et très précise, de vérifier la conformité de la politique qualité aux dispositifs et objectifs prédéfinis par l’entreprise.
L’auditeur qualité évolue principalement au sein d’un organisme certificateur qualité ayant mis en place un référentiel ou un cahier des charges qualité. Il peut intervenir dans le contexte d’une certification de service ou dans celui d’une démarche d’amélioration continue.
Son intervention lui permet d’analyser la politique qualité et de s’assurer de la sensibilisation des salariés de l’entreprise car l’enjeu est important pour la rentabilité et le développement de celle-ci. Le respect des engagements qualité est avant tout un enjeu commercial et d’image vis-à-vis des clients.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Auditeur qualité).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Auditeur qualité, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Auditeur qualité, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Auditeur qualité, notre cabinet propose au choix :

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