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Chargé(e) d'études quantitatives :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) d'études quantitatives :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé d’études quantitatives réalise des études pour permettre à son entreprise (ou client) de définir sa stratégie marketing et de suivre les résultats des opérations mises en place.
En interne, il est en relations avec les services marketing, commercial, informatique, communication, etc. En externe, il est en relations avec les intervenants, les prestataires de services, les consommateurs, les centres de documentation, les instituts de sondage, etc.
En fonction de la structure dans laquelle il exerce son activité, le chargé d’études quantitatives pourra être rattaché au responsable / chargé d’études quantitatives sénior, au directeur marketing ou commercial, au directeur des études ou au chef de groupe ou de projet.
Au sein d’une entreprise, après plusieurs années d’expériences il pourra évoluer vers la fonction de responsable / chargé d’études quantitatives sénior ou se diriger vers une fonction à plus hautes responsabilités au sein du service communication ou commercial.
Au sein d’un cabinet de conseil, il pourra évoluer vers des fonctions de responsable de projets ou des études.

Introduction

En raison de la conjointure économique délicate et de la forte concurrence des marchés, la fonction marketing s’est légèrement modifiée. Conjuguer la stratégie qui se veut être établie sur du moyen long terme à la nécessité de résultats qui s’inscrit sur du court terme, pousse les directeurs marketing à trouver « l’argument » qui fera la différence et qui permettra à l’entreprise de rester concurrentielle sur son marché. Créer l’étonnement et la curiosité, innover, imaginer et anticiper les tendances, prendre des risques tout en mesurant les enjeux sont les composantes essentielles de la réussite du marketing.
Les études quantitatives permettent de mesurer et d’étudier quantitativement les tendances, les phénomènes, les évolutions du marché. Toutes les données recueillies sont retranscrites sous formes chiffrées. Ces études permettent d’établir des résultats par groupes de répondants. Elles permettent d’avoir une vision globale du marché et répondent à différentes problématiques que se posent les entreprises : taux de notoriété, fidélité à la marque ou produit, fixation du prix de vente, valider un packaging,…
Les chargés d’études quantitatives sont des spécialistes qui doivent faire preuve d’une grande rigueur méthodologique et d’une grande capacité d’analyse. Ce sont généralement de fins statisticiens.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) d'études quantitatives).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) d'études quantitatives, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) d'études quantitatives, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) d'études quantitatives, notre cabinet propose au choix :

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