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Chargé(e) d'études qualitatives :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) d'études qualitatives :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé d’études qualitatives réalise des études pour permettre à son entreprise (ou client) de définir sa stratégie et suivre les opérations mises en place.
En interne, il est en relation avec le service marketing, commercial, informatique, communication, etc. En externe, il est en relation avec les intervenants, les prestataires de services, les consommateurs, les centres de documentation, les instituts de sondage, etc.
En fonction de la structure dans laquelle il exerce son activité, le chargé d’études qualitatives pourra être rattaché au responsable / chargé d’études qualitatives sénior. Il pourra également être rattaché au directeur marketing ou commercial, au directeur des études, au chef de groupe ou de projet.
Au sein d’une entreprise, après plusieurs années d’expériences il pourra évoluer vers la fonction de responsable / chargé d’études qualitatives sénior. Au sein d’un cabinet de conseil, il pourra évoluer vers des fonctions de responsable de projets ou des études.

Introduction

En raison de la conjointure économique délicate et de la forte concurrence des marchés, la fonction marketing s’est légèrement modifiée. Conjuguer la stratégie qui se veut être établie sur du moyen long terme à la nécessité de résultats qui s’inscrit sur du court terme, pousse les directeurs marketing à trouver « l’argument » qui fera la différence et qui permettra à l’entreprise de rester concurrentielle sur son marché. Créer l’étonnement et la curiosité, innover, imaginer et anticiper les tendances, prendre des risques tout en mesurant les enjeux sont les composantes essentielles de la réussite du markéting.
Les études qualitatives permettent d’étudier en profondeur les comportements, les habitudes, les attentes, les freins et les motivations des consommateurs. Il existe 3 types d’études qualitatives : les réunions de groupes, les entretiens individuels et l'observation.
Elles répondent à différentes problématiques que se posent les entreprises : connaître les attentes des consommateurs, valider de nouveaux concepts de produits ou services, valider un message publicitaire, …
Les chargé d’études qualitatives sont des spécialistes qui savent mettre les consommateurs à l’aise pour analyser avec une dimension psychologique leurs comportements pendant l’entretien, face à un produit, une offre ou un service.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) d'études qualitatives).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) d'études qualitatives, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) d'études qualitatives, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) d'études qualitatives, notre cabinet propose au choix :

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