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Responsable communication :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable communication :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le directeur/responsable communication définit, pilote, organise et applique la politique de communication ou les différents projets communication de l’entreprise dans laquelle il évolue. Garant de l’image de son entreprise, il a pour mission de la valoriser et de la promouvoir en interne et en externe. Il associe savoir-faire et faire savoir. En fonction de la taille et de la structure de son entreprise, le directeur communication évolue sous la responsabilité du directeur marketing ou du directeur général. Il peut évoluer en entreprise vers des postes de directeur communication dans de plus grands groupes ou vers des postes de la direction marketing ou commerciale. Il peut également évoluer en externe en créant son propre cabinet d’expertise en communication.

Introduction

L’intensification de la concurrence économique dans le contexte de développement et d’identification des médias ont poussé les entreprises à communiquer plus et mieux. Plus qu’un simple outil de management, la communication est avant tout considérée comme un outil stratégique. Les quêtes de la valorisation de l’image et de la promotion perpétuelle des activités de l’entreprise sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des dirigeants. Que ce soit en entreprise ou en agence de communication, les directeurs communication se doivent de valoriser au mieux l’image de l’entreprise grâce à leurs capacités à maîtriser à la fois la création, la production, la gestion et la diffusion des actions de communication.

La communication existe cependant sous plusieurs formes :

- La communication interne, qui a pour objectif de sensibiliser les salariés à certains projets de l’entreprise. Elle permet de promouvoir l’entreprise auprès de ses salariés,

- La communication externe, qui a pour objectif de sensibiliser l’ensemble des interlocuteurs externes à certains projets, produits ou activités de l’entreprise. Elle permet à travers différents supports et moyens (médias, événementiel, marketing direct…) de diffuser un message précis et valorisant visant à promouvoir l’entreprise auprès d’un public plus ou moins large,

- La communication institutionnelle, qui permet de promouvoir l’image institutionnelle de l’entreprise auprès des actionnaires, des partenaires, des administrations, des organismes financiers ou du grand public dans le but de séduire, faire connaître, fidéliser ou encore sensibiliser.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable communication).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable communication, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable communication, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable communication, notre cabinet propose au choix :

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