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Assistant(e) CLV :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Assistant(e) CLV :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Egalement connu sous l’intitulé de trade marketer ou assistant PLV, l’assistant CLV exerce sa profession en centrale ou auprès des enseignes de distribution et assiste le responsable CLV dans la gestion des opérations de promotion et de communication faites sur le lieu de vente. Généralement rattaché au responsable CLV, il évoluera vers des postes demandant plus de responsabilités et d’encadrement. Il pourra ainsi occuper les fonctions de responsable CLV ou des postes de d’assistant chef de produit ou merchandiser.

Introduction

En de la conjointure économique délicate et de la forte concurrence des marchés, la fonction marketing s’est légèrement modifiée. Faire coïncider la stratégie qui se veut être établie sur du moyen long terme avec la nécessité de résultat qui s’inscrit sur du court terme, pousse les opérationnels à trouver l’argument marketing qui fera la différence et qui permettra à l’entreprise de rester concurrentielle sur son marché. Créer l’étonnement et la curiosité, innover, imaginer et anticiper les tendances, prendre des risques tout en mesurant les enjeux sont les composantes essentielles de la réussite du markéting.

Dans le but de pousser le produit vers le consommateur (push marketing), la promotion et la communication sur le lieu de vente permet de promouvoir les produits d’une entreprise sur son lieu de vente. Regroupant un ensemble de techniques de communication et merchandising, la promotion sur le lieu de vente permet d’attirer l’attention, d’impliquer le consommateur et de déclencher l’acte d’achat.

Egalement connu sous l’intitulé de trade marketer ou assistant PLV, l’assistant CLV exerce sa profession en centrale ou auprès des enseignes de distribution et assiste le responsable CLV dans la gestion des opérations de promotion et de communication faites sur le lieu de vente.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Assistant(e) CLV).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Assistant(e) CLV, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Assistant(e) CLV, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Assistant(e) CLV, notre cabinet propose au choix :

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