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Directeur de la communication :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Directeur de la communication :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le directeur de la communication est garant de l’image et des valeurs véhiculées par l’entreprise. C’est lui qui élabore et met en place la stratégie de communication globale tout en veillant à répondre aux attentes et aux ambitions de sa direction générale.
Très cultivé, le directeur de la communication peut opérer aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale. Il doit donc connaître parfaitement les coutumes des pays dans lesquels il peut être amené à exercer afin d’adapter la communication globale à une dimension locale.
En s’appuyant sur une équipe pouvant aller jusqu’à une vingtaine de personnes dans les grandes sociétés, le directeur de la communication est aussi bien un créatif qu’un manager irréprochable. Le directeur de la communication pourra aussi bien s’orienter vers des métiers tels que directeur général ou directeur marketing et communication.

Introduction

Que ce soit les entreprises, les institutions ou encore les associations, tout le monde se doit aujourd’hui de communiquer pour se faire entendre. Le directeur de la communication est la voix qui affirmera l'identité et mettra en valeur l'image de son établissement auprès de son environnement. Ainsi, il est de son ressort de définir la stratégie de communication globale de l'entreprise et ses objectifs, puis d’en superviser la mise en œuvre que ce soit à l'échelle nationale ou internationale.
Le directeur de la communication peut exercer au sein d'une direction centrale ou d'une direction de zone. Lorsqu’il exerce dans des groupes mondialisés, disposant de filiales à l'étranger, il est amené à piloter et à animer des relais locaux capables de décliner le plan de communication global en fonction des spécificités du pays d'accueil. Le directeur de la communication doit ainsi posséder une bonne culture des différents pays (codes culturels, pratiques, coutumes...) dans lesquels il opère et une parfaite maîtrise de l'anglais, voire de la langue locale.
Le directeur de la communication doit faire preuve de diplomatie et de conviction que ce soit pour convaincre ses dirigeants et les sensibiliser à l'enjeu de la communication, ou pour défendre ses choix lors de conférence de presse ou tout autre type d’événement.
Le directeur de la communication s’appuie sur une équipe pouvant aller jusqu’à une vingtaine de personnes dans les grandes sociétés (chargés de communication, journalistes institutionnels, attachés de presse…). Il est donc un fin stratège et un excellent créatif, mais également un très bon manager.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Directeur de la communication).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Directeur de la communication, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Directeur de la communication, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Directeur de la communication, notre cabinet propose au choix :

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