0
Boutique

Chargé(e) de projets (en agence) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) de projets (en agence) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Présent dans des agences de types et de tailles variables, le chargé de projets sert de lien entre le client et les différentes équipes de l’agence lors de la mise en place et de la réalisation d’une mission particulière. Il doit assurer des responsabilités variées allant de la recherche de clients, de la réalisation du cahier des charges, jusqu’à l’évaluation des performances réalisées par l’ensemble des équipes. Il a un rôle de pilotage par rapport aux différentes étapes du projet et aux différentes personnes sollicitées. Il est, selon la taille de l'agence, soit rattaché au directeur de projet soit encore directement au directeur de l'agence. Il travaille en étroite collaboration avec la direction artistique, les rédacteurs ou encore les développeurs. Issu d’une formation de type Bac+3 ou Bac +5, suivie au sein d’une Ecole de Commerce ou dans un institut spécialisé, le chargé de projets trouve une évolution vers des postes à plus fortes responsabilités au sein d’agences de secteurs variés.

Introduction

Le chargé de projets travaille dans une agence de communication, d’évènementiel, ou encore une agence web. Il est affecté à un projet en particulier, qu’il doit développer en accord avec les besoins du client. Il est le premier intermédiaire entre ce dernier et l’ensemble des équipes de l’agence. Il devra assurer la bonne coordination de la mission durant toutes les étapes de sa réalisation en servant de lien entre les différentes personnes sollicitées. Il veillera au bon respect des délais et des budgets alloués de la conception jusqu’à la finalisation du projet et devra aussi communiquer régulièrement les avancées à ses supérieurs.
Le chargé de projets a un rôle de développement commercial et de suivi lorsqu’il doit gérer la relation client. Il doit également mettre en place des plans d’action à l’aide des équipes internes à l’agence. Pour cela, il doit maitriser les innovation et tendances du secteur, ainsi que ses aspects juridiques.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) de projets (en agence)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) de projets (en agence), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) de projets (en agence), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) de projets (en agence), notre cabinet propose au choix :

Retour à la liste