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Architecte :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Architecte :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’architecte est le maître d’œuvre, c’est-à-dire celui qui va faire naître le projet du bâtiment, puis le suivre jusqu’à la fin du chantier. S’il détient des qualités irréfutables en dessin, il est également un ingénieur maîtrisant les règles physiques de la construction et un spécialiste des tâches administratives, capable de tenir compte de la réalité, compter, négocier, faire des démarches… Les activités de l’architecte sont donc très diverses. Il intervient à tous les niveaux du projet : de la conception à la réalisation, en passant par les négociations avec les clients et les professionnels du bâtiment. En principe, aucune décision ne peut être décidée sans son intervention ou son accord et, parce que des problèmes se posent toujours à la dernière minute, l’architecte doit réagir et trouver la solution adéquate le plus rapidement possible.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Architecte).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Architecte, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Architecte, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Architecte, notre cabinet propose au choix :

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