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Chargé(e) des relations sociales :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) des relations sociales :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé des relations sociales est chargé de la politique sociale de l’entreprise. Il doit s’occuper des litiges avec le personnel, en tenant compte des demandes de chacun. Il est au fait des nouvelles règlementations et doit assurer un rôle de conseil afin de garantir le bon climat social au sein de l’entreprise. Ce poste est présent dans des structures de grandes tailles, et constitue le lien direct avec les partenaires sociaux. Le chargé des relations sociales est rattaché au département des ressources humaines et parfois même directement à la direction de l’entreprise.
Il est issu d’une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en droit ou en ressources humaines et trouve une évolution logique vers le poste de responsable des relations sociales.

Introduction

Le chargé des relations sociales a pour rôle principal de définir et faire appliquer la politique et le dialogue social de l’entreprise. Au sein du département ressources humaines, il a pour rôle d’améliorer le dialogue et la cohésion sociale.
Ce poste est présent dans des entreprises de grande taille, généralement composées d'au moins 1000 employés.
Le chargé des relations sociales est le garant du bon climat social au sein de l’entreprise et est l’interlocuteur principal auprès des partenaires sociaux. Il représente la Direction des Ressources Humaines dans les instances représentatives du personnel.
Dans certaines entreprises, le chargé des relations sociales peut également avoir un rôle lié au management, puisqu’il peut être amené à animer une équipe lors de la préparation ou du suivi de certains dossiers ou études particulières.
Il est également un interlocuteur privilégié pour différents membres de l’entreprise dans des domaines liés à la gestion des ressources humaines. Il a un rôle de médiateur, en particulier lors de la préparation de projets ou chantiers sociaux, ou d’autres activités.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) des relations sociales).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) des relations sociales, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) des relations sociales, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) des relations sociales, notre cabinet propose au choix :

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