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Consultant(e) en agence d'emploi (interim) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Consultant(e) en agence d'emploi (interim) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le consultant en agence d’emploi (ou agence d'intérim) effectue des missions variées. Il est notamment chargé du développement commercial de son agence, du conseil auprès de ses clients, de la sélection, du recrutement et de la formation des intérimaires, ou encore du respect des délais dans la réalisation des prestations. Directement rattaché au chef d’agence, le consultant en agence d’emploi est généralement issu d’une formation de type Bac+3 à Bac+4 au sein d’une école de commerce ou d’une Université. Il a une expérience professionnelle d'au moins deux années au sein d’une agence d’intérim en tant qu'assistant recrutement et trouve une évolution logique soit en agence, soit vers des fonctions liées aux ressources humaines "chez le client". Il peut également s’orienter vers des postes liés à la direction commerciale.

Introduction

Le consultant en agence d’emploi travaille dans des agences d’intérim de toutes tailles. Il s’occupe de deux types d’interlocuteurs. Tout d’abord, il gère la relation avec les clients dont les profils peuvent être très variés (PME, grands groupes internationaux…). D’un autre côté, il est chargé de la relation avec les candidats qui postulent pour les missions d’intérim.
Il va donc avoir à la fois un rôle commercial à travers une recherche de développement du portefeuille clients et à la fois un rôle lié aux ressources humaines, à travers le recrutement des intervenants pour les missions confiées.
Le rôle du consultant est primordial dans une agence d’emploi, puisqu’il est au cœur de la stratégie de la structure et garant de la qualité des prestations fournies et du respect des modalités des contrats réalisés avec les entreprises clientes.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Consultant(e) en agence d'emploi (interim)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Consultant(e) en agence d'emploi (interim), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Consultant(e) en agence d'emploi (interim), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Consultant(e) en agence d'emploi (interim), notre cabinet propose au choix :

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