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Ouvrier hautement qualifié :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Ouvrier hautement qualifié :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’ouvrier hautement qualifié a un travail plus complexe que celui d’un ouvrier ou d’un ouvrier qualifié. Il a suivi une formation plus longue et spécialisée qui lui donne les capacités d’être indépendant au sein d’un atelier de production. Même s'il répond à un chef d’équipe, son travail lui permet une grande prise d’initiative. En plus des travaux manuels et physiques, il est chargé de définir son mode opératoire après la lecture d’instructions détaillées. Il a la possibilité de décider lui-même de sa façon d’accomplir la tâche requise.
D'une manière générale, l’ouvrier hautement qualifié est LA référence technique et opérationnelle sur un domaine particulier au sein d'un atelier, sur un chantier ou une ligne de production.

Introduction

L’ouvrier hautement qualifié fait à la fois preuve de précision et d’initiative. Il a en effet plus de responsabilités qu’un ouvrier qualifié. Cela veut dire qu’il est lui-même amené à prendre des décisions sans se référer forcément à son chef d’équipe. Il est capable de faire face à des instructions précises dans un domaine particulier, et choisit ensuite sa façon de les exécuter. Son travail est aussi physique puisqu’il est amené à effectuer des travaux manuels au sein d’un atelier de production par exemple.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Ouvrier hautement qualifié).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Ouvrier hautement qualifié, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Ouvrier hautement qualifié, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Ouvrier hautement qualifié, notre cabinet propose au choix :

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