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Technicien méthodes :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Technicien méthodes :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

La fonction de technicien méthodes s’exerce soit au sein du service méthodes-ordonnancement-planification d’une entreprise, soit en cabinet de conseil ou alors au sein d’une société d'ingénierie. Cette fonction s’est fortement développée dans les secteurs liés aux nouvelles technologies. Les responsabilités de la fonction nécessitent une collaboration en interne avec les services production, informatique, études, recherche-développement, commercial, achats et en externe avec les entreprises clientes, les fournisseurs et les sous-traitants. Le technicien méthodes est le spécialiste de l’organisation, il travaille à sa performance en élaborant des procédés de fabrication. Ses principales missions sont d’améliorer les procédés de fabrication de l’entreprise afin de réduire les pertes et optimiser les coûts. Le technicien méthodes met en place et gère les flux de matières et de produits, il anime et dirige des équipes de techniciens ou de cadres. Il pourra évoluer au sein de sa structure en se spécialisant en méthodes ou en ordonnancement-planification ou alors évoluer après plusieurs années d’expérience au sein d’une plus grande structure ou d’un groupe international.

Introduction

Le métier de technicien méthode s’exerce dans divers domaines, par exemple ceux de l’électricité, de l’électronique, des matériaux composites, de la tôlerie, de la mécanique, de l’équipement automobile, du médical, de la chaudronnerie, des biens d’équipements ou de l’emballage. Ce métier peut s’exercer à la fois en bureau ou dans des ateliers.
Néanmoins, il est nécessaire de distinguer le deux types de techniciens méthode : le technicien méthode préparation et le technicien méthode industrialisation. Le technicien méthode préparation s’occupe d’avantage de l’amélioration de la chaîne de production existante alors que le rôle du technicien méthode industrialisation est plutôt de mettre en place de nouvelles chaînes, c’est la raison pour laquelle il travaille le plus souvent en mode projet.
Faisant le lien entre le bureau d’étude et l’atelier, il est un chaînon indispensable afin d’optimiser les opérations de production. Cependant, il faut noter que toutes ces opérations doivent se faire systématiquement dans le respect des normes réglementaires, de coûts, de délais, de qualité et de sécurité.
Le technicien méthode tient aujourd'hui une place centrale dans le dispositif industriel d’une entreprise. Sa mission principale est de définir les processus de fabrication et d’optimiser les moyens de production. Ses responsabilités sont assez importantes puisqu’il détermine et organise les tâches qu’il juge nécessaires à la fabrication d’un produit.
Il s'agit d'un poste dans lequel les tâches sont variées, tant opérationnelles, organisationnelles que relationnelles. C’est la raison pour laquelle le technicien méthode doit avoir un profil complet et faire preuve de polyvalence. Ce métier porteur promet de belles évolutions au sein d’une même entreprise comme en externe.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Technicien méthodes).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Technicien méthodes, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Technicien méthodes, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Technicien méthodes, notre cabinet propose au choix :

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