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Gestionnaire approvisionnement :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Gestionnaire approvisionnement :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

La fonction approvisionnement participe à la performance globale de l’entreprise. Elle se situe en amont de la fonction production, entre le service achat et le service logistique.
Le gestionnaire approvisionnement a pour mission principale de veiller à ce que le niveau des stocks de produits soit optimal, c’est-à-dire qu’il doit éviter le sur-stockage et la rupture de stock, deux problématiques très coûteuses pour l’entreprise. Il s’assure également que les produits répondent bien aux caractéristiques prévues dans le cahier des charges. Enfin, il fait en sorte que les fournisseurs livrent leurs produits à la date fixée initialement.
Le gestionnaire approvisionnement travaille en collaboration avec les différents services liés à la production. Il est rattaché à la direction des services achats et logistique et plus particulièrement au responsable des "appro.".
Le gestionnaire approvisionnement peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme responsable des approvisionnements ou responsable logistique, responsable e-procurement ou responsable transports.

Introduction

La gestion du niveau des stocks est une problématique majeure au sein de l’entreprise. En effet, une rupture de stock engendre une réelle perte en termes de chiffre d’affaires et de clients pour l’entreprise et un surstockage entraine des charges supplémentaires (manutention, frais d’entretien). Par conséquent, le gestionnaire approvisionnement doit trouver le juste équilibre. Pour cela, il doit organiser les approvisionnements avec l’aide de plusieurs méthodes telles que les méthodes empiriques ou prévisionnelles.

Dans les petites entreprises, le gestionnaire approvisionnement porte également la casquette d’acheteur. De manière générale, il n’a pas pour mission de rechercher des fournisseurs et de négocier les prix ou les caractéristiques du produit. Toutefois, dans les petites entreprises, où la logistique occupe une place moins importante que dans les grandes entreprises, cette mission peut lui revenir.

En ce qui concerne les grandes entreprises, qui commandent de très gros volumes, la responsabilité du gestionnaire approvisionnement est également de programmer la date et le niveau des approvisionnements. Parfois il doit également gérer les moyens de transport utilisés.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Gestionnaire approvisionnement).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Gestionnaire approvisionnement, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Gestionnaire approvisionnement, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Gestionnaire approvisionnement, notre cabinet propose au choix :

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