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Consultant(e) en cabinet de recrutement :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Consultant(e) en cabinet de recrutement :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le consultant en recrutement qui travaille au sein d'un cabinet ou en indépendant, est en charge de trouver et sélectionner pour le compte de son client (entreprise, association, état, collectivité...) des candidats correspondant le plus exactement possible au cahier des charges transmis par ce dernier. Les grandes étapes de réalisation sont les suivantes :
- Recueil des besoins du client,
- Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie,
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement ,
- Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats
- Suivi du ou de la candidate "placé(e)" et accompagnement de l'entreprise.

Introduction

Le chasseur de tête, c’est le "Saint-Bernard" du directeur des ressources humaines. Le DRH fait appel à lui quand la situation est désespérée : candidat introuvable, recrutement à mener pour le surlendemain… Autrement dit quand l'urgence ou la spécificité de la recherche justifie le versement d'honoraires à un consultant.

Longtemps, le métier de consultant en recrutement a recouvert deux réalités : certains trouvaient des candidats en diffusant des petites annonces, d'autres repéraient les profils intéressants chez les concurrents, les fameux chasseurs de tête. Deux façons de faire qui ne se mélangeaient pas, mais l'arrivée d'internet a tout changé en facilitant les recherches. Aujourd'hui les professionnels mixent les techniques.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Consultant(e) en cabinet de recrutement).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Consultant(e) en cabinet de recrutement, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Consultant(e) en cabinet de recrutement, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Consultant(e) en cabinet de recrutement, notre cabinet propose au choix :

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