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Assistant(e) commercial(e) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Assistant(e) commercial(e) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’assistant commercial est l’interlocuteur direct par qui transitent toutes les informations de type commercial ou logistique au sein d’une entreprise. Ayant une fonction proche de secrétaire, il a pour mission de gérer les achats en réceptionnant les factures, ainsi que les ventes en éditant les devis. Il est amené à assister la direction commerciale et à entretenir un rapport direct et régulier avec les commerciaux. Il constitue une interface entre l’entreprise et ses clients pour lesquels il doit savoir si besoin, présenter l’offre avec précision et exhaustivité. Autonome, organisé et ayant le sens du relationnel, l’assistant commercial a en général un niveau bac+2, BTS en management des unités ou un DUT en gestion administrative. Son poste constitue un excellent tremplin pour espérer exercer des fonctions commerciales à plus grandes responsabilités.

Introduction

Il s’agit d’un poste essentiellement technique dont les prérogatives se rapprochent de celles du secrétariat avec certaines spécificités en plus, relatives à la dimension commerciale de la fonction.
En général, l’assistant commercial doit savoir préparer les opérations commerciales et s’assurer de leur bon déroulement et suivi. Il peut pour cela élaborer des tableaux de bord relatifs à la gestion des stocks ou à la base de données clients.
Il œuvre généralement en tant que support du directeur commercial ou du directeur des ventes. Il peut avoir plus ou moins d’autonomie et être sollicité pour conseil. Son interaction avec la hiérarchie dépend du type d’entreprises où il est amené à exercer ainsi que du profil du directeur commercial auquel il est affecté.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Assistant(e) commercial(e)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Assistant(e) commercial(e), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Assistant(e) commercial(e), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Assistant(e) commercial(e), notre cabinet propose au choix :

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