0
Boutique

Directeur contentieux :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Directeur contentieux :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le directeur contentieux est un acteur clé du fonctionnement de l’organisation dans laquelle il travaille. Il a pour principale mission d'assurer la bonne gestion du portefeuille clients en diminuant le montant global des créances. En collaboration avec tous les services de l’entreprise, il contrôle et suit toutes les procédures de recouvrement. Il monte et traite des dossiers complexes ou litigieux avec son équipe, met en œuvre tous les moyens techniques ou humains nécessaires au recouvrement des créances, contrôle l'activité et les résultats de l’entreprise et effectue le reporting auprès de la direction générale. Le directeur contentieux assure l’interface entre les interlocuteurs internes (direction, opérationnels, …) et externes (institutionnels, cabinets juridiques, …). Il est le garant de tous les aspects contentieux et juridiques de son organisation. Le secteur contentieux et recouvrement est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités d’évolution et d’emploi.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Directeur contentieux).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Directeur contentieux, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Directeur contentieux, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Directeur contentieux, notre cabinet propose au choix :

Retour à la liste