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Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé de rémunérations et avantages (appelé également compensations and benefits assistant) applique les directives provenant du responsable rémunérations et avantages. Il réalise les recherches nécessaires aux études et aux barèmes de rémunérations, se documente sur les évolutions du marché ou s'occupe de la partie administrative du pôle rémunérations et avantages. Rattaché au responsable des rémunérations, il fait partie de la direction des ressources humaines.

Introduction

Les fonctions rémunérations et avantages sont actuellement très recherchées sur le marché du travail. C’est la pénurie des cadres qui touche actuellement les entreprises françaises qui a accéléré ce mouvement et qui a amené cette fonction à être stratégique au sein des entreprises. A la pénurie de personnes qualifiées s’ajoute l’étendue des territoires des entreprises actuelles qui implique une gestion toute particulière des systèmes de rémunérations.

C’est donc dans ce contexte précis que les entreprises ont du apprendre à s’adapter en proposant des packages de rémunérations qui vont au-delà du fixe afin d’attirer et de fidéliser les personnes qualifiées. Le rôle du chargé rémunérations et avantages s’inscrit dans ce cadre précis, permettant aux entreprises une gestion de la politique de rémunérations des plus effective.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), notre cabinet propose au choix :

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