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Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L'assistant des ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne au sein des ressources humaines. Il établit les bulletins de paies, gère les déclarations auprès des organismes sociaux (Sécurité sociale, caisse de retraite...), établit les contrats de travail ou s'occupe du recrutement non-cadres. Son rôle varie d'une entreprise à une autre, il peut ainsi se cantonner à un rôle de saisie uniquement ou élargir son champ d'actions à un poste de responsable à part entière. Il est généralement rattaché au responsable de l'administration du personnel, ou directement sous la responsabilité du directeur des ressources humaines. Après quelques années à ce poste, il peut évoluer vers d'autres fonctions du service ressources humaines (formation, recrutement notamment...).

Introduction

Le service ressources humaines est indispensable aux entreprises quelque soit leur taille, leur statut ou leur emplacement. C’est devenu une véritable direction stratégique.

L’organisation de ce service est propre à chaque entreprise et l’on retrouve un certain nombre de fonctions différentes qui composent ce service. L’assistant des ressources humaines contribue à l’importance de ce service en gérant l’ensemble des tâches administratives et de secrétariat et en secondant le responsable ou le directeur des ressources humaines dans leurs nombreuses missions.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) / Assistant(e) / Gestionnaire / des ressources humaines, notre cabinet propose au choix :

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