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Responsable suivi des carrières :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable suivi des carrières :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le responsable suivi des carrières met en œuvre la politique de gestion de carrière définie par le directeur des ressources humaines. Ses responsabilités le mène à recenser les besoins prévisionnels, à repérer les futurs cadres dirigeants, il veille également à ce que les besoins et les ressources de l'entreprise soient en adéquation. Il est donc perpétuellement à l'écoute des besoins des salariés en ce qui concerne leurs perspectives d'évolutions. Il retransmet aux fonctions dirigeantes l'analyse des besoins prévisionnels. Il gère également l'ensemble des mutations du personnel. Il est rattaché à la direction des ressources humaines et peut évoluer vers d'autres fonctions de la direction des ressources humaines.

Introduction

La mondialisation des activités économiques demande de plus en plus de flexibilité humaine aux entreprises afin de conserver son personnel qualifié et de faire ainsi face à la concurrence. C’est dans ce cadre là que le responsable suivi des carrières présente un atout stratégique. C’est en maitrisant ces flux humains que le responsable suivi de carrière permet une répartition effective et efficace du capital humain en entreprise.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable suivi des carrières).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable suivi des carrières, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable suivi des carrières, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable suivi des carrières, notre cabinet propose au choix :

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