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Responsable rémunérations et avantages (C&B) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable rémunérations et avantages (C&B) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le responsable rémunérations et avantages (appelé également compensations and benefits manager) est en charge de tous les aspects liés aux rémunérations et avantages sociaux du personnel (toutes fonctions et tous niveaux) de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il peut encadrer une petite équipe. Il propose ainsi des plans de rémunérations validés par les partenaires sociaux (intégrant les stock-options, l’épargne salariale, les autres avantages en nature, etc.), réalise des études de marché et des barèmes de rémunérations, propose des études individuelles adaptées et gère les carrières des expatriés. Il est en contact avec les banques et les compagnies d'assurances afin de trouver des produits financiers adaptés à la politique de rémunération de l'entreprise. Le responsable rémunérations et avantages est attaché à la direction des ressources humaines ou à la direction générale. Ses possibilités d'évolution se tournent vers d'autres fonctions de cette direction (la gestion des carrières, le recrutement...) ou vers le poste de directeur des ressources humaines lui-même.

Introduction

Les fonctions rémunérations et avantages sont actuellement très recherchées sur le marché du travail. C’est la pénurie des cadres qui touche actuellement les entreprises françaises qui a accélérée ce mouvement et a amenée cette fonction à être grandement stratégique au sein des entreprises. A la pénurie de personnes qualifiées s’ajoute l’étendue des territoires des entreprises actuelles, qui implique une gestion toute particulière des systèmes de rémunérations.
C’est donc dans ce contexte précis que les entreprises ont du apprendre à s’adapter en proposant des packages qui vont au-delà du fixe afin d’attirer et de fidéliser les personnes qualifiés. Le rôle du responsable rémunérations et avantages s’inscrit dans ce cadre précis, permettant aux entreprises une gestion de la politique de rémunération efficace.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable rémunérations et avantages (C&B)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable rémunérations et avantages (C&B), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable rémunérations et avantages (C&B), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable rémunérations et avantages (C&B), notre cabinet propose au choix :

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