0
Boutique

Responsable du développement des ressources humaines :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable du développement des ressources humaines :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le responsable du développement des ressources humaines fait partie du service ressources humaines. Son rôle reprend celui du responsable du recrutement en ajoutant une fonction de suivi des carrières (contrats, promotions…). Il peut encadrer une ou plusieurs personnes et dépend du directeur des ressources humaines ou du responsable des ressources humaines. Il peut évoluer en interne en postulant à des postes demandant plus de responsabilités tels que directeur des ressources humaines ou responsable des ressources humaines ou bien évoluer en externe en poursuivant au sein de cabinets de recrutement ou de conseil en ressources humaines.

Introduction

Le marché extrêmement concurrentiel ainsi que la crise du recrutement demandent de plus en plus de flexibilité aux entreprises afin de conserver et attirer du personnel qualifié et faire ainsi face à la concurrence. C’est dans ce cadre là que le responsable du développement des ressources humaines présente une valeur stratégique pour l’entreprise.

En fonction de son secteur d’activité, le responsable développement ressources humaines a un rôle plus ou moins axé sur le conseil. Cependant, les objectifs restent les mêmes : anticiper le marché afin d’être réactif et y répondre dans un très bref délai ainsi que maitriser les flux humains afin de répartir et développer au mieux les compétences de chacun.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable du développement des ressources humaines).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable du développement des ressources humaines, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable du développement des ressources humaines, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable du développement des ressources humaines, notre cabinet propose au choix :

Retour à la liste