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Acheteur :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Acheteur :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’acheteur s’occupe des achats de biens, matières, marchandises et services nécessaires à l’activité ou à la production de son entreprise. Il s’occupe de la prospection (sourcing), de la sélection et de l’audit des fournisseurs et prestataires de l’entreprise. L’acheteur travaille en collaboration avec les différents services de l’entreprise comme le service production, le service qualité, le service logistique, le service commercial, le service approvisionnement … Il est rattaché au responsable ou directeur des achats. Le métier d’acheteur prend de l’importance au sein des entreprises et présente de belles perspectives d'avenir. Après quelques années d’expérience, il évoluera vers des postes à plus hautes responsabilités comme responsable des achats puis directeur des achats.

Introduction

Le service achats intervient à plusieurs niveaux. Il est au service de la compétitivité et participe à l’amélioration de la performance de l’entreprise. L’acheteur peut travailler dans un contexte national ou international et possède une vision globale et transversale de la stratégie de l’entreprise. Il travaille en collaboration avec les différents services de l’entreprise comme le service commercial, production, logistique,… .
Un acheteur sera généraliste dans une entreprise de petite ou de moyenne taille. Dans les grandes entreprises, l’acheteur sera spécialisé dans un domaine particulier de biens ou de services.
Il existe deux types principaux d’acheteurs :
- Les acheteurs de biens et de matières qui s’occupent des activités d’achats concernant les biens et les marchandises liés à l’activité ou à la production de l’entreprise.
- Les acheteurs de services qui s’occupent des activités d’achats concernant les services liés à l’activité de l’entreprise.
Il existe également des ingénieurs achats qui sont spécialisés dans les achats techniques. Ces derniers évoluent principalement dans le secteur industriel.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Acheteur).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Acheteur, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Acheteur, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Acheteur, notre cabinet propose au choix :

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