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Directeur général groupe :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Directeur général groupe :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le directeur général détermine conjointement avec le président, la stratégie du groupe auquel il appartient. Il participe aux conseils d’administration et anime les comités de direction. Il veille au développement du groupe du point de vue technique, financier, humain, opérationnel, organisationnel, … et encadre les membres du comité de direction (directeur marketing, directeur financier et administratif, directeur production, directeur informatique, …).

Il est le supérieur hiérarchique direct des directeur généraux de sociétés (ou responsables de business unit). Ses responsabilités sont stratégiques et globales avec un rôle exécutif. Plus le groupe sera important, plus il aura un rôle politique et stratégique, alors qu’au sein d’une plus petite structure, il aura des responsabilités plus opérationnelles (groupe familiaux par exemple).

Introduction

En tant que membre du comité de direction le Directeur Général de Groupe décide de la stratégie de son entreprise ainsi que de l’application de celle-ci. Pour ce faire il coordonne les services et gère les moyens matériels, financiers et humains mis en œuvre pour atteindre les objectifs. Il se doit donc de faire preuve d’une grande capacité de travail et d’être disponible en permanence. Pour accéder au poste il est indispensable d’avoir exercé auparavant en tant que directeur général de société ou "patron de BU". Par la suite, le Directeur Général sera en mesure d’évoluer vers un poste de président directeur général ou même de chef d’entreprise.

La mise en place d’une stratégie concurrentielle est le rôle principal du Directeur Général de groupe. Il élabore en commun avec tous les différents secteurs de l’entreprise un plan d’action précis à court, moyen et long terme. Une fois les décisions prises, il se charge de répartir les tâches entre les différents secteurs de l’entreprise et supervise l’application de la stratégie.
Il a également une mission de représentation de l’entreprise à l’extérieur. Il est en effet le garant de l’entreprise auprès des partenaires commerciaux, mais également auprès des clients et dans certains cas du public.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Directeur général groupe).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Directeur général groupe, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Directeur général groupe, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Directeur général groupe, notre cabinet propose au choix :

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