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Chargé(e) des services généraux :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) des services généraux :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le chargé des services généraux est au service de la performance de l’entreprise en veillant à ce qu’elle dispose de la meilleure infrastructure pour l’accomplissement de ses objectifs stratégiques. Dû à la position qu’il occupe au sein de l’entreprise, le chargé des services généraux travaille en collaboration avec les différents services comme la direction générale, la direction immobilière, le secrétariat général, les services opérationnels, ... Sa vision de l’entreprise, associée à ses compétences techniques particulières, lui permettra d’évoluer vers le poste de responsable des services généraux avec quelques années d’expérience ou vers des postes à plus hautes responsabilités.

Introduction

L’activité des services généraux prend une place importante dans l’entreprise. C’est une fonction support de son organisation. Le poste de chargé des services généraux qui existe principalement dans les grandes structures, a acquis une importance primordiale dans les entreprises. En effet, il est au cœur de l’organisation en collaborant avec les différentes activités de l’entreprise. Il a un rôle de coordination en interne et en externe. Il est au service de la performance de l’entreprise en veillant à ce qu’elle dispose de la meilleure infrastructure pour l’accomplissement de ses objectifs stratégiques. Il est chargé de la sécurité des biens et des personnes.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) des services généraux).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) des services généraux, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) des services généraux, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) des services généraux, notre cabinet propose au choix :

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