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Consultant maitrise d'ouvrage (MOA) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Consultant maitrise d'ouvrage (MOA) :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le consultant maîtrise d’ouvrage travaille pour un cabinet de conseils de taille plus ou moins importante et qui souvent est spécialisé dans un domaine bien précis. Le consultant maîtrise d’ouvrage est en charge d’aider ses clients ou une direction dans le déploiement, la réalisation et la mise en route d’un projet informatique. Le rattachement hiérarchique du consultant maîtrise d’ouvrage dépend de la structure et de la taille de l’entreprise dans laquelle il évolue. Il dépend aussi du domaine de son expertise (RH, finance, logistique, …). Il peut ainsi être rattaché au responsable maîtrise d’ouvrage, au responsable des systèmes d’informations ou alors au responsable des projets informatiques. Métier à la fois technique et de contact, les opportunités d’évolution du consultant maîtrise d’ouvrage sont multiples. Parce qu’il sait anticiper et analyser les attentes et les besoins des clients et parce qu’il contribue au développement de la qualité des relations, il peut se tourner vers des postes de management (encadrement d’une équipe dans le cadre de la gestion de projet), vers des fonctions commerciales ou encore vers de postes de l’expertise au sein d’une entreprise utilisatrice.

Introduction

Venant du secteur du bâtiment, la notion de maîtrise d’ouvrage permet d’atténuer la dualité entre les contraintes informatiques et les besoins des utilisateurs. On retrouve la notion de maîtrise d’ouvrage dans tous les projets liés à une mise en place ou un changement concernant les systèmes d’informations d’une entreprise.
Le rôle du consultant maîtrise d’ouvrage peut varier en fonction de la nature des projets et du contexte d’intervention :
- Le projet en régie demande au consultant une présence à temps plein chez son client afin de pouvoir répondre à un besoin spécifique et ce sur une durée variable, de quelques semaines à quelques mois, voire parfois quelques années lorsqu’il s’agit de projets importants.
- Le projet au forfait amène le consultant à intervenir sur un projet avec une équipe venant de l’entreprise utilisatrice. Il aura plus un rôle de conseil et la durée du projet sera plus courte.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Consultant maitrise d'ouvrage (MOA)).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Consultant maitrise d'ouvrage (MOA), tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Consultant maitrise d'ouvrage (MOA), portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Consultant maitrise d'ouvrage (MOA), notre cabinet propose au choix :

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