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Responsable R & D :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Responsable R & D :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le responsable recherche et développement conçoit des nouveaux produits ou nouveaux procédés. Il participe à la définition de la politique « produits » de son entreprise en fonction des orientations stratégiques et des objectifs définis par la direction générale. Il s’occupe de conception en assurant l’interface entre les services de la production (services opérationnels) et les services connexes (marketing, commercial, etc.). Hiérarchiquement, il peut être rattaché au directeur recherche et développement, au directeur de l’exploitation ou au directeur de l’usine. Il peut également être rattaché directement à la direction générale.

Du fait de sa fonction, le responsable recherche et développement acquiert une vision globale de l’entreprise, qui s’ajoutant a ses connaissances spécifiques, lui permet d’évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme directeur recherche / développement ou vers d’autres services de l’entreprise comme le service qualité par exemple en tant que responsable qualité.

Introduction

La fonction recherche et développement permet à l’entreprise de concevoir et de développer de nouveaux procédés ou de nouveaux produits en fonction des besoins du marché. La fonction recherche et développement joue un rôle clé. Elle est en effet au service de la compétitivité et participe à l’amélioration de la performance de l’entreprise. L’innovation est devenue le facteur clé de la réussite d’une entreprise ; c’est l’avantage qui lui permettra de se différencier et de faire face à la concurrence.
La mission du responsable recherche et développement est fondée sur le développement futur de l’entreprise et plus spécifiquement sur la création, l’innovation et l’amélioration des produits, services ou procédés. Le responsable R & D participe à tous les projets de l’entreprise (création ou amélioration des produits, des processus, gain de productivité, diversification ou extension des gammes, etc.).

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Responsable R & D).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Responsable R & D, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Responsable R & D, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Responsable R & D, notre cabinet propose au choix :

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