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Trésorier :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Trésorier :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

La fonction de trésorier se trouve généralement dans un grand groupe ou dans une entreprise de taille importante (généralement dans une structure de plus de 200 personnes). Dans les entreprises de plus petite taille, la fonction est souvent intégrée au service comptabilité, financier ou au contrôle de gestion. Le trésorier est en charge de l’application de la politique financière définie par le directeur financier et de la sécurisation des flux de trésorerie en veillant à la couverture des besoins financiers de l’entreprise. Il est responsable de l'unité trésorerie et de financement du groupe et est ainsi en charge de la gestion des flux monétaires, des financements longs termes et de la gestion des risques. Il veille au bon équilibre des comptes de son entreprise et garantit les engagements de celle-ci dans les meilleures conditions économiques possibles. Il est généralement rattaché directement au directeur / responsable de la trésorerie et des financements. Il peut évoluer vers des postes de la direction administrative et financière ou vers des postes d’encadrement tels que directeur ou responsable trésorerie.

Introduction

Le trésorier a pour mission principale de gérer la trésorerie de la société ou du groupe de sociétés pour lequel il travaille. La fonction même de trésorier peut varier de manière significative selon l’organisation, la centralisation (trésorerie de siège ou de filiale), de la dimension des entreprises (gestion simple en PME, plus complexe au sein des grands groupes) ou encore de l’exposition aux risques engendrés par l’activité (gestion de taux, risques de changes, problématiques de couvertures, etc.).

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Trésorier).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Trésorier, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Trésorier, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Trésorier, notre cabinet propose au choix :

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