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Pricer :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Pricer :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Le pricer est responsable de la détermination du "prix" de certaines activités (biens ou services) complexes proposées par son entreprise, depuis son élaboration jusqu’à sa diffusion. Il préconise le positionnement prix sur certaines activités délicates et complexes et contribue à l’optimisation des méthodes de pricing en évaluant leur efficacité et en évaluant les points à améliorer. Le pricer est une personne organisée, rigoureuse, autonome qui allie un bon sens du relationnel à une faculté réelle à synthétiser et analyser les nombreuses informations dont il dispose. Situé à mi-chemin entre le service commercial et financier, le pricer se tournera naturellement vers le poste de responsable pricing ou alors vers des postes d’encadrement à responsabilités de la fonction commerciale ou de la fonction administrative et financière.

Introduction

Le pricer a un rôle essentiel dans l'entreprise : définir et mettre en place la stratégie "prix" de l'entreprise et fixer pour chaque ligne de services ou de produits les niveaux de prix.
C'est le Price qui va définir la stratégie permettant d'optimiser les ventes et les marges. Pour cela, il va consulter de la documentation sur les prix et ensuite jouer un rôle de conseil auprès des autres secteurs de l'entreprise. C'est un spécialiste en finance, qui possède un master en école supérieure de commerce, ou un équivalent universitaire et une expérience solide dans le domaine.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Pricer).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Pricer, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Pricer, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Pricer, notre cabinet propose au choix :

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