0
Boutique

Chargé(e) / Gestionnaire paies :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Chargé(e) / Gestionnaire paies :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

Poste clé au sein des entreprises, le chargé de la paie est chargé de l’établissement des paies et des différents documents administratifs légaux liés aux fonctions sociales. Homme de chiffres, il prépare et contrôle la paie en s’appuyant sur des logiciels de gestion. Il met à profit son savoir faire en élaborant des conseils auprès des différents services de l’entreprise. En fonction des entreprises, il peut évoluer soit au sein de la direction financière, soit au sein de la direction des ressources humaines et sera rattaché au responsable de la paie, au directeur des ressources humaines ou au directeur administratif et financier. Il évolue généralement au sein de l’un ou l’autre de ces services vers des postes d’encadrement et à hautes responsabilités.

Introduction

L'établissement des paies et des différents documents administratifs légaux liés à la fonction sociale est suffisamment complexe et contraignant pour justifier l'emploi d'une personne dont la fonction est complètement consacrée à la réalisation de ces tâches.

En effet, lorsque l'on dépasse le cadre des petites entreprises (dont la fonction paie et gestion administrative sociale est réalisée soit directement par le chef comptable soit par le cabinet d'expertise comptable), il devient indispensable de faire réaliser ces différents travaux par un professionnel qui justifie de compétences techniques pointues et qui est au fait des innombrables réglementations et obligations légales.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Chargé(e) / Gestionnaire paies).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Chargé(e) / Gestionnaire paies, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Chargé(e) / Gestionnaire paies, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Chargé(e) / Gestionnaire paies, notre cabinet propose au choix :

Retour à la liste