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Ingénieur R & D :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Ingénieur R & D :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’ingénieur recherche et développement conçoit et réalise des nouveaux produits ou nouveaux procédés. Il établit le cahier des charges et le dossier technique relatif à ce développement. Il traduit les besoins exprimés par les clients et consommateurs en projet. La fonction d’ingénieur recherche et développement s’exerce principalement dans des grands groupes industriels. Hiérarchiquement, il est rattaché au responsable ou directeur recherche et développement ou directement au directeur général. Il pourra également être rattaché dans certains cas au directeur d’un autre service comme le directeur marketing. Du fait de sa fonction et de son expérience, l’ingénieur recherche et développement pourra évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme responsable recherche et développement ou vers d’autres services de l’entreprise comme le service production par exemple. Il pourra également évoluer après plusieurs années d’expérience au sein d’une plus grande structure ou d’un groupe international.

Introduction

L’ingénieur Recherche & Développement est un scientifique au centre de l’innovation de l’entreprise. C’est avant tout un chercheur qui invente et développe de nouveaux produits, process et méthodes. Il travaille étroitement avec le service marketing, la production et les fournisseurs. Il s’occupe des tests et analyses afin de vérifier le bon fonctionnement de l’innovation. Enfin, il suit le lancement du produit sur le marché, et s’occupe de sa possible évolution.

L’ingénieur R&D est un poste clé au sein de l’entreprise puisqu’elle ne peut être innovante sans lui. Il est donc le garant de l’amélioration de ses produits, process et méthodes. Il peut chercher à inventer le produit du futur qui permettra à l’entreprise de gagner des parts de marché ainsi qu’une notoriété, qualité nouvellement recherchée. Il cherche aussi à améliorer les produits déjà existants. C’est donc avant tout un scientifique et un chercheur qui doit aimer travailler en laboratoire et obtenir ainsi des résultats concluants. Cependant, son travail ne se limite pas à la recherche. Une fois le produit conceptualisé, il doit effectuer tests et analyses afin de vérifier que les attentes des consommateurs sont bien respectées. Une fois ces tests réalisés, il se doit de travailler tout d’abord avec les sites et services de production, et ensuite avec le département marketing afin de favoriser le lancement du produit sur le marché. Il s’agit donc d’un métier très complet qui permet à l’ingénieur d’assurer un rôle de pilotage, allant de la phase de création à la production finale du produit.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Ingénieur R & D).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Ingénieur R & D, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Ingénieur R & D, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Ingénieur R & D, notre cabinet propose au choix :

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