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Ingénieur méthodes :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Ingénieur méthodes :
Grille de Salaires, définition de fonction, fiche de poste et étude de rémunération

Synthèse

L’ingénieur process / méthodes étudie les axes d'amélioration, de modernisation ou de mise en conformité de l'appareil de production. Son activité évolue en fonction de la structure dans laquelle il travaille et suivant les contraintes du secteur pour lequel il intervient.
Pouvant être rattaché directement au responsable bureau des méthodes, ou plus généralement au directeur d'usine, ce poste d’ingénieur s’adresse plutôt aux jeunes diplômés issus d’une formation en gestion de la production. Après une longue expérience dans le domaine, l’ingénieur process / méthodes pourra prétendre avoir accès au poste prestigieux de directeur de site de production.

Introduction

L'activité de l’ingénieur process / méthodes évolue en fonction de la structure dans laquelle il travaille. Dans les petites structures, il est généralement très polyvalent. Ainsi, en plus de ses activités d'études, il peut occuper des fonctions plus opérationnelles comme la prise en charge de la production, des activités de planification et d'ordonnancement. Dans les grands sites de production, l’ingénieur process / méthodes est davantage spécialisé par type de procédés. Il occupe fréquemment des postes de chef de projets dans des domaines transversaux tels que la sécurité ou la qualité.
L'activité peut également varier suivant les contraintes du secteur dans lequel il intervient. Dans des secteurs comme la chimie ou l'énergie, l'ingénieur process / méthodes peut avoir en charge les aspects de sécurité et d'environnement. Dans ce cas, sa fonction est très largement liée à la dangerosité de ces secteurs (risques d'explosion, toxicité...). Alors que, lorsqu’il exerce dans le secteur agroalimentaire, il est fortement soumis aux contraintes de traçabilité et de respect des contraintes sanitaires des produits.

La fonction d’ingénieur méthodes s’exerce soit au sein du service méthodes-ordonnancement-planification d’une entreprise, soit en cabinet de conseil ou alors au sein d’une société d'ingénierie. Les responsabilités de la fonction nécessitent une collaboration en interne avec les services production, informatique, études, recherche-développement, commercial, achats et en externe avec les entreprises clientes, les fournisseurs et les sous-traitants. L’ingénieur méthodes est le spécialiste de l’organisation, il travaille à sa performance en élaborant des procédés de fabrication. Ses principales missions sont d’améliorer les procédés de fabrication de l’entreprise afin de réduire les pertes et optimiser les coûts. L’ingénieur méthodes met en place et gère les flux de matières et de produits, il anime et dirige des équipes de techniciens ou de cadres. Il pourra évoluer au sein de sa structure en se spécialisant en méthodes ou en ordonnancement-planification ou alors évoluer après plusieurs années d’expérience au sein d’une plus grande structure ou d’un groupe international.

Les études disponibles

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, gère et administre via son département ETUDES, une des plus importantes base de données de salaires en France. Cette base de données, la seule du marché à être actualisée en temps réel, permet de suivre les pratiques de rémunérations (les salaires) de plus de 461 fonctions repères cadres et non cadres réparties en 16 grandes familles d'emplois (dont celles relatives à la fonction Ingénieur méthodes).

Cette base de données de salaires intègre pour la fonction Ingénieur méthodes, tous les éléments relatifs à la rémunération des différents titulaires (salaire brut mensuel, tickets restaurant, défraiement transport, primes, bonus, commissions, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, voiture de fonction, stock-options, etc.). Toutes les données salariales de la base et notamment celles relatives à la fonction Ingénieur méthodes, portent sur tous les secteurs d'activités de l'économie et sur tous les types de sociétés (taille, nombre de collaborateurs, localisation géographique, etc.).

Ainsi, pour chacune de ces fonctions repères et donc pour la fonction Ingénieur méthodes, notre cabinet propose au choix :

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