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Conseil et solutions logicielles

La mesure du climat social

La mesure du climat social

Mesure du climat social

Qu'est ce que la mesure du climat social ?

Mesurer ou auditer le climat social d'une organisation revient à évaluer et comprendre la perception qu'ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie "sociale" de celle-ci et plus particulièrement sur tout ce qui concerne les grands sujets RH et managériaux, tels que l'implication des collaborateurs, la charge de stress, la qualité du management, la satisfaction de la politique de rémunération, la communication interne, etc.

Mesurer ou auditer le climat social d'une entreprise revient à "prendre le pouls" de l'organisatio afin d'établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l'entreprise.

La mesure ou l'audit du climat social est aussi une étape indispensable pour détecter et appréhender d'éventuels risques psycho-sociaux. La mesure ou l'audit du climat social est donc un acte de gestion qui a pour objectif d'aider la direction générale et la direction des ressources humaines d'une entreprise, dans l'amélioration de sa gouvernance, de son management et de sa conduite.

Une mesure du climat social s'effectue grâce au déploiement d'un baromètre social; c'est à dire un questionnaire transmis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie sociale ou de la politique de celle-ci.

Que cela soit pour réaliser une mesure générale du climat social, une mesure sur une thématique RH bien particulière, une mesure de l'évolution et de l'acceptation d'un projet ou encore pour identifier d'éventuels risques sociaux ; il existe trois grandes approches pour réaliser une mesure du climat social, qu'il conviendra d'adapter selon les contraintes propres à chaque organisation :

Mesure du climat social et baromètres sociaux

La mesure du climat social s'effectue grâce au déploiement d'un ou de plusieurs baromètres sociaux (ou baromètres RH). Ces baromètres sociaux sont des outils très puissants pour mesurer ou auditer le climat social qui règne au sein d'un service ou d'une société dans son ensemble.

Un baromètre social est en réalité un questionnaire (au format papier ou électronique) qui est transmis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie sociale ou de la politique de la société.

Notre cabinet de conseil spécialisé en mesure du climat social

PEOPLE BASE est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de missions de mesure ou d'audit du climat social. Nous apportons à nos clients, un important savoir-faire, une solide expérience et surtout des solutions techniques modernes et éprouvées.

Nous possédons à ce titre une expérience de premier plan et de nombreuses références pour vous permettre de réaliser votre mesure du climat social en toute tranquillité. Nous proposons plusieurs solutions pour faire l'audit / la mesure du climat social ou au sein d'une société :

L'audit du climat social 100% sur mesure :

Nous réalisons une mission d'audit sur mesure, qui prend en compte l'ensemble des exigences et problématiques de chacun de nos clients. Cela passe par la compréhension des besoins de l'entreprise, la définitions des thèmes à aborder, l'élaboration du questionnaire avec validation des questions, le déploiement du baromètre avec diffusion par courriers et / ou emails, la collecte et le traitement des réponses et la rédaction / présentation du rapport final avec recommandations et axes de progressions.

Ces missions d'audit du climat social sont réalisées auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d'activités. A chaque fois, les thèmes abordés, les questions posées aux collaborateurs et la méthode utilisée (courriers et / ou emails et / ou entretiens) sont fonctions des contraintes sociales et sectorielles de nos clients.

Le choix d'un baromètre social prédéfini sur une "thématique RH" particulière :

Notre cabinet de conseil RH a déjà développé dix grands baromètres sociaux « thématiques »  ainsi que deux baromètres sociaux généraux pour répondre rapidement et simplement à un besoin précis et ponctuel. Composés en moyenne de 65 questions et déployés via une interface logicielle web dédiée (portail CBM Value), ces dix baromètres portent sur les thématiques suivantes :

Notre cabinet de conseil RH fait des mesures du climat social pour tous les secteurs de l'économie (industrie, services, commerce et distribution, activités associatives, etc.) et utilise pour cela ses propres méthodes : traditionnelle par courriers, par entretiens physiques et / ou téléphoniques, par interface web "online" et mini site dédié avec options de suivis et de contrôles.

Par ailleurs, notre cabinet est capable de déployer des baromètres sociaux en plusieurs langues et sur plusieurs pays !

Les rapports produits sont toujours clairs et accompagnés de nombreuses recommandations. Il est en effet inutile de faire une mesure du climat social si celle-ci n'est pas suivie par la mise en place d'actions correctrices ! ...

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Contact et informations sur la mesure du climat social

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions de mesure du climat social, la façon de les réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure :

Télécharger la brochure sur la mesure du climat social

Vous pouvez également nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60