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Etudes et enquêtes de rémunérations

Grille salariale

Grille salariale

L'expression "grille salariale" peut signifier deux choses :

Grille salariale et pratiques de rémunérations du marché

PEOPLE BASE CBM administre et exploite une des plus importantes bases de données de salaires en France et suit en temps réel, les rémunérations de plus de 450 fonctions réparties en 15 grandes familles d'emplois. Pour chacune de ces fonctions, notre cabinet réalise une ou plusieurs grilles salariales !

De quoi s'agit-il ? : une grille salariale est un document qui présente de manière détaillée l'ensemble des éléments qui composent une rémunération globale pour une fonction donnée. Ainsi, pour chaque fonction étudiée, la grille salariale "ventile statistiquement" les éléments de rémunérations tels que le rémunération mensuelle brute, la rémunération variable (directe et indirecte), les périphériques éloignés, les éléments d'épargne (...) et ceci en 6 colonnes (1er décile, 1er quartile, Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile, Moyenne).

Chaque grille salariale est composée d'autant de sous-grilles salariales qu'il y a de classes (ou groupes d'individus) au sein d'une fonction repère. En général, il y a quatre classes, soit quatre grilles de rémunération plus une grille salariale de synthèse et une grille salariale sur la parité professionnelle.

Acheter ou commander directement en ligne, une ou plusieurs grilles salariales détaillées

Notre cabinet donne la possibilité d'acheter directement à partir de ce site, une (ou plusieurs) grille salariale. Pour ce faire, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant :

Acheter ou commander une grille salariale

Quelques exemples de grilles salariales

Grille salariale : le document de référence pour les pratiques interne

PEOPLE BASE CBM propose, dans le cadre de ses missions de conseil en rémunération, de définir et mettre en place pour le compte d'une organisation, sa propre grille salariale.

Une grille salariale est un document interne qui définit et regroupe les pratiques salariales en vigueur au sein de l'entreprise. Définir une grille salariale consiste à fixer des bornes et des limites pour chaque fonction ainsi que les pratiques usuelles en termes de rémunération. Ceci en fonction de paramètres tels que l'âge, la formation, l'expérience professionnelle, le niveau de responsabilités, etc. Une grille salariale vise notamment à s'assurer du respect, de la cohérence et de l'équité, des pratiques salariales au sein d'un groupe.

Demande de devis ou d'information

Pour en savoir plus sur nos grilles salariales, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60