En compléments des activités d’audit, d’ingénierie et de mise en place de dispositifs de rémunération variable (primes, bonus, commissions, intéressement, etc.), PEOPLE BASE CBM a développé une offre complémentaire, dédiée aux entreprises qui souhaitent externaliser la gestion et l’administration de ces dispositifs.

Cette offre a été élaborée dans le but de pemettre aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel (la définition et la mise en oeuvre des différents objectifs et axes de développement, le suivi et le management des collaborateurs, …) et se décharger de tâches de gestion, d’administration et de calcul des primes chronophages, onéreuses et potentiellement à risques (erreurs de calculs, de traitement et de versements).

Notre offre de gestion de la rémunération variable et de calcul des primes

Après avoir audité, défini ou optimisé un ou plusieurs dispositifs de rémunération variable (système de bonus, primes, commissions, accord d’intéressement, etc.), nous prenons en charge, dans le cadre d’un contrat d’accompagnement (d’une durée d’un an minimum), la gestion et l’administration de ce ou ces dispositifs.

Notre offre comprend, selon les besoins et les contraintes propres à chaque organisation, tout ou partie des actions suivantes :

  • Définition et rédaction / formalisation, de l’ensemble des procédures liées à la gestion des dispositifs de rémunération variable,
  • Choix du logiciel ou de l’outil de traitement (plusieurs outils développés en internes ou utilisations de logiciels externes proposés par nos partenaires),
  • Développements et paramétrages des règles de gestion et de calculs des primes,
  • Co-définition et / ou contrôle de la cohérence des objectifs fixés aux collaborateurs,
  • Intégration et contrôle des montants de variables cibles,
  • Récupération, analyse, traitement et intégration des réalisés,
  • Calcul des primes, bonus et commissions selon les règles définies,
  • Contrôles de cohérence,
  • Elaboration d’un ou de plusieurs fichiers de reporting à destination du service RH, de la paie et des autres directions (si besoins).

Gestion de la rémunération variable et calcul des primes

Vous souhaitez externaliser la gestion de vos dispositifs de rémunération variable et le calcul des primes ?

Si vous pensez que votre direction des ressources humaines ou votre direction commerciale a mieux à faire que de s’occuper de la gestion et du traitement des dispositifs de rémunération variable existants; si vous ne disposez pas des compétences en interne ou estimez qu’il existe des zones de risques importantes (procédures mal définies, erreurs de calculs ou de versements) … alors il est temps de vous faire accompagner par des professionnels des rémunérations et de la gestion des dispositifs de rémunération variable !

Pour en savoir plus sur nos missions de gestion et d’administration de la rémunération variable et le calcul des primes (méthodologie, devis,…), nous vous invitons à nous contacter :

Nous contacter01 53 43 03 60