Notre cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM propose aux entreprises de les aider à mettre en place et optimiser leur politique salariale / politique de rémunérations (audits, analyses, mise en place de plans d’incentives, …). Nous aidons les organisations à gérer au mieux leur masse salariale, à améliorer l’efficacité de leur dépense et plus globalement à servir leur stratégie grâce à la mise en place et l’optimisation de plans de rétributions pertinents.
En complément des activités de conseil et des solutions logicielles dédiées à la gestion et au pilotage des rémunérations, le cabinet réalise de très nombreuses études de rémunération ou études salariales. Ces études ont notamment pour objectifs de :
- Permettre à l’entreprise de connaître sa situation par rapport au marché,
- Identifier les zones de risques,
- Mettre en place une politique de rémunération / grille de salaires,
- Planifier et mettre en œuvre la GPEC.
Qu’est ce qu’une étude de rémunérations ?
Une étude de rémunérations (ou étude de salaires) est un document qui regroupe les données salariales (rémunération annuelle brute, rémunération variable directe et indirecte, dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié, prévoyance et frais de santé, avantages sociaux et avantages en nature, etc.) de plusieurs individus. L’objectif d’une étude de rémunérations est de connaître avec précision les pratiques du marché à un moment donné, afin mettre en place une politique de rétribution efficace pour l’ensemble de ses collaborateurs et résoudre par la même occasion les problèmes de recrutement, de turnover, d’insatisfaction ou de déséquilibre dans la politique salariale.
Il existe de nombreuses sortes d’études de rémunérations / études de salaires, selon que l’on cherche à analyser les pratiques du marché par fonction, par secteur d’activité, par taille d’entreprise, etc.
Différentes manières de réaliser une étude de rémunérations
La réalisation d’études de rémunérations sur mesure (enquêtes de rémunérations)
Nos enquêtes de rémunération (études de rémunérations), qui concernent principalement la direction des ressources humaines et les responsables rémunérations, représentent l’un des services les plus demandés et appréciés par nos clients. Elles permettent d’obtenir une vision précise et objective du marché et plus spécifiquement des pratiques salariales sur un secteur d’activité…
Nous réalisons des études de rémunérations (« enquêtes salariales ») thématiques (analyse de la décomposition de la rémunération variable, évolution de la rémunération des dirigeants en France, valorisation de la voiture de fonction, rémunération des visiteurs médicaux, …) et des études de rémunérations sectorielles (industrie pharmaceutique, industrie alimentaire, services aux entreprises, établissements financiers, etc.).
Etudes de rémunérations via notre portail WAAGE PRO
Nous avons développé la solution professionnelle WAAGE PRO ; véritable portail RH dédié à la gestion et au pilotage des rémunérations, qui permet notamment de réaliser tous types d’études de rémunérations. En effet, parmi les différents modules qui composent WAAGE PRO (base de données des salaires, benchmark des rémunérations, analyse des données salariales, diagnostic de la politique de rémunération …) ; un en particulier est une base de données qui permet, par simples clics, d’accéder et de télécharger en libre accès, chaque étude de rémunérations. Ces études de rémunérations sont réalisées à partir des informations de notre base de données (plus de 500 fonctions repères suivies en permanence).
Au delà de ce site, nous donnons la possibilité, aux particuliers et surtout aux professionnels qui ne souhaiteraient pas s’abonner à notre portail RH, d’acheter directement à partir du site, chaque étude de rémunérations.
Acheter ou commander une étude de rémunérations / étude de salaires
Notre cabinet administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France et réalise de nombreuses études, grilles de salaires et enquêtes de rémunérations. En cliquant sur le lien ci-dessous, nous donnons la possibilité, d’acheter ou de commander directement en ligne, certaines de ces études :
Acheter ou commander en ligne une étude de rémunérations
Demande de devis ou d’information
Pour en savoir plus sur nos études de rémunérations (méthodologie, devis,…), nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :