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Etudes et enquêtes de rémunérations

Enquête de rémunération - enquête de salaires : secteur des sociétés de gestion d'actifs

Enquête de rémunération - enquête de salaires : secteur des sociétés de gestion d'actifs

L'enquête de rémunération pour les sociétés de gestion

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations sectorielles. Parmi ces enquêtes, figure l'enquête de rémunération dédiée exclusivement au secteur des sociétés de gestion pour compte de tiers.

La gestion pour compte de tiers est la délégation, de la part de l’investisseur (privé ou institutionnel) auprès de la société de gestion, de la fonction d’investissement et de gestion de ses capitaux.

La gestion pour compte de tiers se compose :

L'enquête de rémunération présentée sur cette page, concerne spécifiquement et exclusivement, toutes les entreprises spécialisées dans la gestion de capitaux pour compte de tiers, quelle que soit leur taille. Si vous travaillez pour le compte d'une société de gestion (individualisée sous mandat ou collective via les OPC – Organismes de placement collectif) et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération dédiée, nous vous invitons à vous préinscrire en cliquant sur le lien ci-après.

Rappel sur les enquêtes de rémunérations sectorielles ?

Une enquête de rémunération sectorielle consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises appartenant à un même secteur d'activité, afin de permettre à chaque participant (responsable des ressources humaines, compensation & benefits manager, ...) de connaître avec précisions les pratiques de rémunérations (pratiques salariales) des entreprises de son secteur (ici les sociétés appartenant exclusivement au secteur des industries agroalimentaires).

Une enquête de rémunération sectorielle peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales du secteur considéré (par fonction, échelon, statut, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition, proportion, existence ou non d'éléments de rémunération), que sur les perspectives d'évolutions (tendances) relatives au secteur concerné.

Principal intérêt et objectif de cette enquête de rémunération dédiée

Cette enquête de rémunération dédiée aux sociétés de gestion pour compte de tiers, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement, permet aux sociétés participantes de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport à son marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) au sein de son secteur d’activité. Plus précisément, cette enquête de rémunération dédiée aux sociétés de gestion pour compte de tiers permet :

Grâce au portail CBM Value, il n'a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de rémunération sectorielle. En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l'ensemble du marché) mais aussi et surtout, d'obtenir très rapidement et simplement des comparatifs sectoriels ultra-précis pour le secteur exclusif des sociétés de gestion pour compte de tiers.

Principes de fonctionnement et caractéristiques de l'enquête de salaires

Cette enquête de rémunération du secteur de la gestion pour compte de tiers, est réalisée intégralement à partir de notre portail de gestion on-line CBM Value. CBM Value est composé de plusieurs modules tels que le module "Salairesthèque" (très grande base de données de rémunérations), le module "Benchmark de rémunérations" (pour coter en temps réel et de manière très précise chaque collaborateur) ou encore le module "Analyses et enquêtes sectorielles" (pour réaliser notamment de manière simple et intuitive une enquête de rémunération sectorielle).

Principes de fonctionnement de cette enquête de rémunération sectorielle :

Période d'inscription à l'enquête salariale dédiée aux sociétés de gestion d'actifs :

Conditions tarifaires de l'enquête salariale sociétés de gestion :

Participants (périmètre de l'enquête) :

Les étapes de l'enquête de rémunération dédiée aux sociétés de gestion :

Confidentialité de cette enquête de salaires pour les sociétés de gestion:

Participer à l'enquête dédiée aux sociétés de gestion d'actifs

Pour participer à notre prochaine enquête de rémunération dédiée aux sociétés de gestion d'actifs pour compte de tiers, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :

Inscription à l'enquête de rémunération du secteur des sociétés de gestion d'actifs

Informations complémentaires

Pour toute demande d’information complémentaire relative à cette enquête de rémunération, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60