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Etudes et enquêtes de rémunérations

Enquête de rémunération - enquête de salaires : secteur du conseil - consulting

Enquête de rémunération - enquête de salaires : secteur du conseil - consulting

Rappel sur les enquêtes de rémunérations sectorielles ?

Une enquête de rémunération sectorielle consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises appartenant à un même secteur d'activité, afin de permettre à chaque participant (responsable des ressources humaines, compensation & benefits manager, ...) de connaître avec précisions les pratiques de rémunérations (pratiques salariales) des entreprises de son secteur (ici les sociétés appartenant exclusivement au secteur des industries agroalimentaires).

Une enquête de rémunération sectorielle peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales du secteur considéré (par fonction, échelon, statut, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition, proportion, existence ou non d'éléments de rémunération), que sur les perspectives d'évolutions (tendances) relatives au secteur concerné.

L'enquête de rémunération dédiée aux sociétés de conseil

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations sectorielles, appelées également enquêtes de salaires (voir la liste de nos enquêtes sectorielles). Parmi ces études, figure l'enquête de rémunération dédiée exclusivement aux sociétés de conseil.

Cette enquête de rémunération sectorielle, réalisée tous les ans, concerne toutes les sociétés dont l'activité est liée directement ou indirectement au métier du conseil et du consulting (Conseil en organisation, conseil stratégique, conseil financier, cabinets d'audit, conseil juridique et fiscal, conseil informatique, etc.).

Si vous travaillez pour une société appartenant au secteur du conseil et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération "conseil et consulting", nous vous invitons à vous préinscrire en cliquant directement sur le lien situé ci-après. Pour obtenir plus d'informations sur cette enquête salariale, nous vous invitons à parcourir les éléments présents ci-dessous.

Caractéristiques de l'enquête de rémunération conseil - consulting

Principes de fonctionnement de notre enquête salaires conseil - consulting :

Avantages de l'enquête salaires dédiée exclusivement aux sociétés de conseil :

Fréquence et période d'inscription pour notre enquête de rémunérations conseil:

Conditions tarifaires de notre enquête de salaires " conseil - consulting " :

Nombre minimum de participants à l'enquête de rémunérations conseil :

Processus pour les participants à l'enquête de rémunérations conseil :

Confidentialité de cette enquête de salaires sectorielle dédiée au conseil :

Participer à l'enquête de rémunération conseil - consulting

Pour participer à notre prochaine enquête de rémunération sectorielle dédiée au secteur du conseil (Conseil en organisation, conseil stratégique, cabinet d'audit et d'expertise comptable, conseil financier, conseil juridique et fiscal, conseil informatique, etc.), nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :

Inscription à l'enquête de rémunération du secteur du conseil et du consulting

Informations complémentaires

Pour toute demande d’information complémentaire relative à l'enquête de rémunération dédiée aux entreprises de conseil, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60