Les enquêtes de rémunérations sectorielles
Une enquête de rémunération sectorielle consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises appartenant à un même secteur d’activité, afin de permettre à chaque participant (responsable des ressources humaines, compensation & benefits manager, …) de connaître avec précisions les pratiques de rémunérations (pratiques salariales) des entreprises de son secteur (ici les sociétés appartenant exclusivement au secteur des industries agroalimentaires).
Une enquête de rémunération sectorielle peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales du secteur considéré (par fonction, échelon, statut, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition, proportion, existence ou non d’éléments de rémunération), que sur les perspectives d’évolutions (tendances) relatives au secteur concerné.
L’enquête de rémunération dédiée au secteur du BTP
Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations sectorielles (voir la liste de nos enquêtes sectorielles). Parmi ces enquêtes, figure l’enquête de rémunération dédiée exclusivement au secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP).
Cette enquête de rémunération sectorielle, qui est réalisée tous les ans, concerne toutes les sociétés dont l’activité est la construction de bâtiments et d’ouvrages d’art (gros œuvres, génie civil, …) ainsi que les sociétés d’études (bureaux d’études, architecture, …).
Si vous travaillez pour le compte d’une société du BTP, d’un bureau d’études en bâtiments et travaux publics ou d’un cabinet et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération dédiée au secteur du BTP, nous vous invitons à vous préinscrire en cliquant sur le lien situé ci-après. Pour obtenir plus d’informations sur l’enquête de rémunération bâtiment et des travaux publics (BTP), nous vous invitons à parcourir les éléments présents ci-dessous.
Caractéristiques de cette enquête de rémunération
Principes de fonctionnement de l’enquête de rémunération BTP
- Chaque société du secteur du BTP (Bâtiments et travaux publics) qui souhaite participer à cette enquête sectorielle, doit souscrire préalablement auprès de notre société, un abonnement spécifique à notre portail de gestion RH WAAGE PRO. Cet abonnement, valable 1 an, permet d’accéder aux modules « benchmark de rémunérations » et « Analyses et enquêtes sectorielles ». Le premier module permet de manière simple et intuitive, de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs. Le second module permet de comparer chacun des collaborateurs « benchmarqués », par rapport aux collaborateurs des sociétés appartenant au « périmètre de l’enquête », c’est à dire au secteur du BTP !
- Les comparatifs se font sur les fonctions repères « classiques » plus les fonctions repères spécifiques telles que : Architecte, Assistant chef de chantier, Chef d’entretien, Chef d’équipe d’ouvriers, Chef de chantier, Conducteur de travaux, Conducteur engins de travaux publics, Contremaitre, Directeur de travaux / Directeur de chantiers, Géomètre, Ingénieur BTP, Inspecteur des travaux et Ouvrier du bâtiment (électricien, menuisier, couvreur, …).
Avantages
- Grâce au portail WAAGE PRO, il n’a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de rémunération sectorielle. En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l’ensemble du marché) mais aussi et surtout, d’obtenir très rapidement et simplement des comparatifs sectoriels ultra-précis pour le secteur « exclusif » du bâtiment et des travaux publics (BTP).
Fréquence de l’enquête de rémunérations dédiée au secteur du BTP
- Annuelle.
Période d’inscription
- Toute l’année avec une période idéale de septembre à novembre de chaque année (abonnement au portail WAAGE PRO).
Conditions tarifaires
- La participation à l’enquête de rémunérations dédiée au secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est conditionnée à la souscription d’un abonnement annuel aux modules « benchmark de rémunérations » et « Analyses et enquêtes sectorielles » du portail WAAGE PRO. Le tarif d’abonnement est fonction du nombre total de participants et de la taille de l’entreprise (nombre de collaborateurs).
Participants à l’enquête de rémunérations bâtiment et des travaux publics
- Au minimum 15 sociétés participantes (du secteur du BTP exclusivement).
Processus pour les participants de l’enquête de rémunérations BTP :
- Réception des codes d’accès au portail professionnel WAAGE PRO (qui donnent le droit d’accéder aux modules « Benchmark de rémunérations » et « Analyses et enquêtes sectorielles »,
- Intégration dans le module « Benchmark de rémunérations », d’un minimum de 45 « fiches collaborateurs » par société (le module de benchmark restitue en temps réel le positionnement salariale pour chaque collaborateur évalué). Cela signifie que la base de référence comportera au minimum 450 collaborateurs (ensemble des participants),
- Après la période de saisie (limitée à 2 mois) et sous condition d’un minimum de 45 évaluations (benchmarks) par société, activation par notre cabinet du menu « enquêtes sectorielles ». A partir de ce moment :
- Requêtes illimitées sur le périmètre de l’enquête sectorielle (par fonction, famille, statut, ancienneté, localisation, etc.),
- Benchmarks individuels et en temps réel, de chacun des collaborateurs évalués par rapport au périmètre de l’enquête,
- Pesées de postes individuelles, comparatifs sectoriels ultra-précis,
- Analyses graphiques pré-paramétrées, positionnements par familles d’emplois, répartition des collaborateurs par nuages de points, comparaisons par rapports aux concurrents, …,
- …
Confidentialité de l’enquête salaires dédiée aux sociétés du BTP
- Toutes les informations enregistrées dans le portail WAAGE PRO sont « anonymisées ». Seule la liste des participants est communiquée dans l’interface dédiée à l’enquête de rémunération BTP.
Participer à l’enquête de rémunération dédiée au BTP
Pour participer à notre prochaine enquête de rémunération sectorielle dédiée aux bâtiment et des travaux publics (construction de bâtiments et d’ouvrages d’art – gros œuvres, génie civil, … – ainsi que les sociétés d’études – bureaux d’études, architecture, …), nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-dessous :
Inscription à l’enquête de rémunération du secteur du BTP
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information complémentaire relative à l’enquête de rémunération dédiée au secteur du BTP, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :