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Conseil et solutions logicielles

Le Bilan Social Individualisé (BSI)

Qu'est ce qu'un bilan social individualisé ?

Un Bilan Social Individualisé (BSI), aussi appelé Bilan Social Personnel, est un document de communication sociale qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société afin de lui présenter de manière simple et pédagogique sa rémunération ainsi que tous les avantages sociaux dont il bénéficie. Un Bilan Social Individualisé est un document facultatif qui peut prendre plusieurs formes : brochure, livret, clé USB, CD ROM, fichier au format électronique, page web,...

Comme son nom l'indique, un Bilan Social Individualisé regroupe des informations "sociales", propres à chaque salarié, tels que la rémunération, les avantages directs et indirects ainsi que les niveaux de couverture sociale, les engagements retraites, etc. Initié le plus souvent par la direction des ressources humaines, la direction des relations sociales ou la direction des rémunérations, la réalisation d'un bilan social individualisé est presque toujours confiée à un prestataire extérieur qui en maîtrise tous les aspects.

Pour quelles raisons fait-on réaliser un bilan social individualisé ?

Dans un contexte de pénurie de compétences, de taux de turnover souvent trop important et de difficultés de recrutement; réaliser un Bilan Social Individualisé contribue souvent à améliorer la fidélité et l'engagement de ses collaborateurs et donc de réduire sensiblement les coûts "cachés" (recrutement, formation, indemnités, perte de savoir faire, etc.).

Un Bilan Social Individualisé permet notamment de mettre à jour des avantages sociaux rarement valorisés et souvent incompris des salariés. Quel est en effet l'intérêt pour une entreprise de proposer des couvertures sociales importantes (mutuelle, prévoyance,...), un intéressement, un PEE ou encore un PERCO si ces avantages ne constituent pas aux yeux des salariés des éléments de rétribution ?

Un Bilan Social Individualisé est la traduction la plus simple, la plus concrète et la plus efficace de la politique de rétribution globale proposée par l'entreprise.

Quels sont les objectifs et finalités d'un bilan social individualisé ?

Un Bilan Social Individualisé est un puissant outil de communication sociale qui, s'il est bien réalisé, procure de nombreux avantages :

Nature des informations contenues dans un bilan social individualisé

Un Bilan Social Individualisé regroupe des nombreuses informations à " caractère social " et plus particulièrement, les éléments relatifs aux rémunérations et avantages sociaux dont bénéficie ou peut bénéficier le salarié. Il s'agit donc d'une communication individualisée qui reprend les éléments clés de la rétribution de chaque collaborateur, à savoir la rémunération fixe, les éléments de variables directs ou indirects mais aussi les périphériques proches ou éloignés (tels que l'intéressement, la participation, etc.).

Un Bilan Social Individualisé ou BSI peut également contenir des explications sur le plan de stock options, sur le plan de distribution d'actions ou sur la prévoyance, la mutuelle, mais aussi sur les engagements retraites, etc.

Avec un Bilan Social Individualisé , vous communiquez sur votre politique de rétribution globale; mais pas seulement ! En effet il n'est pas rare de voir apparaître dans une bilan social individualisé des éléments relatifs au développement professionnel de chaque collaborateurs (gestion des carrière, formation, etc.) ou des informations relatives à l'environnement de travail (temps de travail, culture d'entreprise, projets et engagements internes, etc.). Un Bilan Social Individualisé est un véritable outil de communication sociale performant et accessible.

La réalisation de votre bilan social individualisé.

PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, réalise depuis plus de dix ans, des bilans sociaux individualisés, pour le compte de nombreuses organisations.

Nous apportons à nos clients, un vrai savoir-faire, une solide expérience et des avantages produits uniques afin de leur garantir des documents fiables, capables de refléter la complexité de leur politique de rémunération et en accord avec leurs enjeux sociaux et leur communication interne.

Nous réalisons un bilan social individualisé sur mesure (graphismes, mises en page et variables, totalement personnalisés) pour toutes les sociétés qui souhaitent valoriser fidèlement leur politique de rémunération et s’adresser de manière unique à chaque collaborateur, ou un bilan social individualisé « clés en main » (sur la base de maquettes prédéfinies et de variables standardisées), pour les entreprises de petites tailles avec des budgets resserrés.

Un bilan social individualisé peut être sur « support papier » (livrets, brochures, dépliants) et sur « support électronique » (site web dédié ou fichier électronique de type PDF).

PEOPLE BASE CBM réalise votre Bilan Social Individualisé en prenant en charge l'ensemble des phases du projet ; de la conception (ce l'on met et l'on ne met pas), de la collecte des informations, du retraitement de ces dernières, à la production du BSI en terminant par l'accompagnement des managers à la remise de ce bilan social individualisé.

+ sur la réalisation de votre BSI

Pages connexes et site dédié

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