Les baromètres sociaux sont des questionnaires (au format papier ou électronique) qui sont transmis de manière anonyme et confidentielle à l’ensemble (ou partie) des collaborateurs d’une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie ou de la politique de la société.

Les baromètres sociaux servent principalement à mesurer le climat social et la motivation des collaborateurs mais aussi de détecter et appréhender d’éventuels risques psycho-sociaux.

Les baromètres sociaux permettent de « prendre le pouls » d’un organisation et d’établir un diagnostic précis d’éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir. Par anticipation, les baromètres sociaux permettent de corriger / prévenir tout dysfonctionnementqui pourrait freiner la bonne marche de l’entreprise.

Les baromètres sociaux : comment les mettre oeuvre ?

PEOPLE BASE CBM est aujourd’hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de baromètres sociaux. Nous apportons à nos clients, un important savoir-faire, une solide expérience et surtout des solutions techniques modernes et éprouvées. Nous proposons plusieurs solutions :

Des baromètres sociaux sur mesure :

Dans le cadre de missions de conseil RH, nous réalisons des baromètres sociaux intégralement sur mesure afin de prendre en compte l’ensemble des exigences et problématiques de nos clients.

La mise en œuvre de baromètres sociaux passe par la compréhension des besoins de l’entreprise (qu’est-ce que l’on cherche à mesurer, dans quel contexte, pourquoi, …), la définitions des thèmes à aborder, l’élaboration du questionnaire (à partir de notre propre base composée de plus de 1 000 questions déjà validées) avec validation des questions par l’entreprise, le déploiement du baromètre avec diffusion par courriers et / ou emails, la collecte et le traitement des réponses et la rédaction / présentation du rapport final avec recommandations et axes de progressions.

Nous déployons des baromètres sociaux auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d’activités. A chaque fois, les thèmes abordés, les questions posées aux collaborateurs et la méthode utilisée (courriers et / ou emails et / ou entretiens) sont fonctions des contraintes sociales et sectorielles de nos clients.

Par ailleurs, nous sommes capables d’intervenir pour plusieurs pays (par exemple auprès des filiales situées à l’étranger) et dans presque toutes les langues.

Des baromètres sociaux prédéfinis :

PEOPLE BASE CBM a développé un système exclusif pour mettre en œuvre très facilement des baromètres sociaux au sein d’une entreprise. Accessible grâce à la souscription d’un abonnement à notre portail professionnel WAAGE PRO, le module « baromètres sociaux » permet en quelques clics, de déployer auprès de l’ensemble des collaborateurs, un des douze baromètres prédéfinis qui porten

  • Le système de reconnaissance et la politique de rémunération,
  • La formation professionnelle,
  • Les projets et outils RH,
  • La mesure du stress au travail,
  • Le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs,
  • L’implication et l’engagement des salariés,
  • Le dialogue social et la communication interne,
  • La gestion des compétences et des carrières,
  • La responsabilité sociale de l’entreprise,
  • La qualité et le niveau du management,
  • Baromètre social général (versions courtes),
  • Baromètre social général (versions longues),

Nous pouvons également réaliser à partir de cette interface des baromètres sur mesure, en fonction de vos problématiques actuelles ! Composé en général de 60 à 80 questions, chaque baromètre social aborde une problématique particulière telle que la perception de la politique de rémunération, la gestion du stress au travail, le système de récompenses et de reconnaissance, etc.

La gestion de la confidentialité

Notre cabinet travaille dans le respect le plus absolu de la confidentialité et du caractère anonyme des réponses délivrées par les collaborateurs dans le cadre des baromètres sociaux. Tous les éléments et rapports transmis à la société, sont uniquement des informations statistiques et globales et ne portent en aucun cas sur les réponses spécifiques de tel ou tel collaborateur. Aucun lien ne peut être expressément établi ou déduit entre les résultats des questionnaires et les individus ayant répondus à ceux-ci.

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Demande de devis ou d’information sur nos baromètres sociaux

Si vous souhaitez en savoir plus sur un baromètre social, la façon de le réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure :

Télécharger la brochure sur les baromètres sociaux

Ou à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

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