Qu’est-ce qu’un baromètre social ?

Un baromètre social est un questionnaire (au format papier ou électronique) qui est transmis de manière anonyme et confidentielle à l’ensemble (ou partie) des collaborateurs d’une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie ou de la politique de la société.

Un baromètre social permet de « prendre le pouls » de son organisation et d’établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l’entreprise. Un baromètre social sert à mesurer le climat social et la motivation des collaborateurs mais aussi de détecter et appréhender d’éventuels risques psycho-sociaux.

Un baromètre social constitue un outil très puissant de mesure de la performance d’un service ou d’une société dans son ensemble. Il permet de mesurer rapidement et d’avoir une perception assez fine, du climat social qui règne au sein de l’entreprise. Déployé de manière judicieuse, un baromètre social permet de réaliser, simplement et très efficacement, un audit précis sur les principaux sujets et enjeux liés aux ressources humaines et au fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble.

Comment mettre en place et réaliser un baromètre social ?

PEOPLE BASE CBM est aujourd’hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation de missions de mesure ou d’audit du climat social. Nous apportons à nos clients, un important savoir-faire, une solide expérience et surtout des solutions techniques modernes et éprouvées. Nous possédons à ce titre une expérience de premier plan et de nombreuses références pour vous permettre de mettre en place ou réaliser un baromètre social en toute tranquillité. Nous proposons plusieurs solutions :

Un baromètre social 100% sur mesure :

Nous réalisons un baromètre social sur mesure, qui prend en compte l’ensemble des exigences et problématiques de chacun de nos clients. Cela passe par la compréhension des besoins de l’entreprise, la définitions des thèmes à aborder, l’élaboration du questionnaire avec validation des questions, le déploiement du baromètre avec diffusion par courriers et / ou emails, la collecte et le traitement des réponses et la rédaction / présentation du rapport final avec recommandations et axes de progressions.

Nous déployons des baromètres sociaux auprès de sociétés de toutes tailles et de tous secteurs d’activités. A chaque fois, les thèmes abordés, les questions posées aux collaborateurs et la méthode utilisée (courriers et / ou emails et / ou entretiens) sont fonctions des contraintes sociales et sectorielles de nos clients.

Un baromètre social prédéfini, déployé depuis notre interface web :

PEOPLE BASE CBM a développé un système exclusif pour mettre en œuvre très facilement un baromètre social au sein d’une entreprise.

Accessible grâce à la souscription d’un abonnement à notre portail professionnel WAAGE PRO, ce module permet en quelques clics, de déployer auprès de l’ensemble des collaborateurs, l’un des douze baromètres disponibles :

  • Baromètre social sur le système de reconnaissance et la politique de rémunération,
  • Baromètre social sur la formation professionnelle,
  • Baromètre social sur les projets et outils RH,
  • Baromètre social de mesure du stress au travail,
  • Baromètre social sur le processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs,
  • Baromètre social sur l’implication et l’engagement des salariés,
  • Baromètre social sur le dialogue social et la communication interne,
  • Baromètre social sur la gestion des compétences et des carrières,
  • Baromètre social sur la responsabilité sociale de l’entreprise,
  • Baromètre social sur la qualité et le niveau du management,
  • Baromètre social général (questionnaire en version courte),
  • Baromètre social général (questionnaire en version longue).

Facteurs de succès d’un baromètre social

  • Une transparence totale
  • Un anonymat et une confidentialité garantis
  • Une communication des résultats auprès des collaborateurs

Confidentialité d’un baromètre social

Notre cabinet travaille dans le respect le plus absolu de la confidentialité et du caractère anonyme des réponses délivrées par les collaborateurs dans le cadre d’un baromètre social. Tous les éléments et rapports transmis à votre société, sont uniquement des informations statistiques et globales et ne portent en aucun cas sur les réponses spécifiques de tel ou tel collaborateur. Aucun lien ne peut être expressément établi ou déduit entre les résultats des questionnaires et les individus ayant répondus à ceux-ci.

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Contact et informations sur la réalisation d’un baromètre social

Si vous souhaitez en savoir plus sur un baromètre social, la façon de le réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure :

Télécharger la brochure sur les baromètres sociaux

Vous pouvez également nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60