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Conseil et solutions logicielles

Baromètre RH

Qu'est ce qu'un baromètre RH ?

Un baromètre RH est un questionnaire (au format papier ou électronique) qui est transmis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie ou de la politique de la société. Un baromètre RH sert également à mesurer le climat social et la motivation des collaborateurs.

Comment réaliser facilement votre baromètre RH ?

Notre cabinet de conseil en stratégie et ressources humaines a développé un système exclusif pour mettre en œuvre très facilement un baromètre RH au sein d'une entreprise.

Accessible grâce à la souscription d'un abonnement à notre site internet interactif, le module baromètre RH permet en quelques clics de déployer auprès de l'ensemble des collaborateurs l'un des douze baromètre RH disponibles (par exemple le baromètre RH sur la politique de rémunération, le baromètre RH sur la mesure du stress au travail, le baromètre RH sur la qualité et le niveau du management ou encore le baromètre RH sur l’implication et l’engagement des salariés...).

Nous pouvons également réaliser un baromètre RH sur mesure en fonction de vos problématiques actuelles !

Composé de 60 à 80 questions, chaque baromètre RH aborde des problématiques RH spécifiques telles que la perception de la politique de rémunération, la gestion du stress au travail, le système de récompenses et de reconnaissance, etc.

Un baromètre RH constitue un outil très puissant de mesure de la "performance" d'un service ou d'une société dans son ensemble. Il permet de mesurer rapidement et d'avoir une perception assez fine du climat social au sein de l'entreprise. Déployé de manière judicieuse, un baromètre RH permet de réaliser, simplement et très efficacement, un audit précis sur les principaux sujets et enjeux liés aux ressources humaines et au fonctionnement de l'entreprise dans son ensemble.

Le baromètre RH vous permet d'exploiter la perception de vos collaborateurs et d'identifier rapidement les zones de risques et les axes de progression de votre organisation.

Les facteurs de succès d'un baromètre RH

La confidentialité des baromètres RH

Notre cabinet de conseil en ressources humaines travaille dans le respect le plus absolu de la confidentialité et du caractère anonyme des réponses délivrées par les collaborateurs dans le cadre d'un baromètre social. Tous les éléments et rapports transmis à votre société sont uniquement des informations statistiques et globales et ne portent en aucun cas sur les réponses spécifiques de tel ou tel collaborateur.

Aucun lien ne pourra être expressément établi ou déduit entre les résultats des questionnaires et les individus ayant répondus à ceux-ci.

Pages connexes / Liens utiles

Contact et informations sur les baromètres RH

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos missions de déploiements de baromètres RH, la façon de les réaliser ou encore sur le détail de nos prestations; nous vous invitons à télécharger la brochure :

Télécharger la brochure sur la mesure du climat social

Vous pouvez également nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :

Nous contacter01 53 43 03 60