PEOPLE BASE CBM (Compensation & Benefits Management) est un cabinet de conseil français et indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération et politique salariale. Le cabinet conseille et accompagne les organisations sur tous les sujets qui ont traits à leurs rémunérations et à leur politique salariale (gestion, pilotage et optimisation de politique de rémunération, contrôle de la masse salariale, études et enquêtes de rémunérations, etc.).
Principaux domaines d’interventions du cabinet | Conseil | Logiciel |
---|---|---|
Politique de rémunération globale | Oui | – |
Politique de rémunération variable | Oui | – |
Enquêtes de rémunérations | Oui | Oui |
Benchmarks de rémunérations | Oui | Oui |
Salaires et rémunérations du marché | – | Oui |
People review stratégiques | Oui | Oui |
Rémunération des dirigeants | Oui | Oui |
Pesée et classification des emplois | Oui | Oui |
Contrôle de gestion sociale | Oui | – |
Rémunération variable | Oui | Oui |
Révision salariale | Oui | Oui |
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) | Oui | Oui |
Études de rémunération | Oui | Oui |
Épargne salarialeMise en place / audit / optimisation, de dispositifs d’épargne salariale : accord d’intéressement, participation, PEE, PERECO, CET, etc. | Oui | – |
Conseil en rémunération et accompagnement (ponctuel ou permanent)Auprès des comité de rémunérations ou des conseil d’administration des entreprises : « best practices », conseil en rémunération, pratiques concurrentielles, etc. | Oui | – |
Communication sociale | Oui | Oui |
Mesure du climat social | Oui | Oui |
Recrutement | Oui | – |
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Nos solutions
Missions de conseil en rémunération et politique salariale
Nous réalisons des missions de conseil sur mesure, qui ont pour objectif d’aider les entreprises à utiliser et exploiter de manière optimale les leviers obtenus par la mise en place d’un système de rémunérations efficace (fidélisation des employés, motivation collective, efficacité de la « dépense » salariale, partage des valeurs, recherche d’avantages concurrentiels, etc.).
Nous proposons notamment de réaliser votre bilan social individualisé (BSI), de faire un audit détaillé de vos rémunérations, de mesurer l’efficacité de votre système de rétribution, d’écrire ou de réécrire votre plan de rémunération, de mesurer votre climat social (baromètres sociaux), de gérer pour vous intégralement votre processus de gestion des augmentations de salaires, d’accompagner vos managers dans la communication RH (rémunérations), de faire votre contrôle de gestion social, etc.
Solutions logicielles RH
Solutions logicielles dédiées
PEOPLE BASE CBM propose aujourd’hui des solutions logicielles expertes pour au moins une dizaine de grandes problématiques ! Il s’agit de solutions qui peuvent être louées (mode ASP) ou achetées par l’entreprise (mode licence). Quelle que soit la solution proposée, nous prenons intégralement en charge les phases du projet (définition des besoins, paramétrages et adaptation de l’outil à votre organisation, formation des utilisateurs, maintenance, etc.).
Nous disposons de logiciels RH pour gérer les problématiques suivantes : contrôle de gestion sociale et contrôle de la masse salariale, budgets de frais de personnels, révision salariale et gestion des bonus, gestion des emplois et des compétences, pesées de postes, bilans sociaux individualisés, gestion opérationnelle RH (entrées et sorties de personnels, etc.).
Solutions logicielles mutualisées : le portail de gestion WAAGE PRO
Destiné plus naturellement aux PME et PMI, WAAGE PRO est un véritable SIRH full web multifonctions qui regroupe au sein d’une seule interface, des outils pratiques, qualitatifs et complets, destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et plus spécifiquement dans le pilotage et le contrôle de leurs rémunérations. Il s’agit des versions simplifiées et mutualisées de nos solutions expertes évoquées ci-dessus.
Différents outils sont disponibles et permettent de réaliser notamment sa propre revue salariale, des analyses d’augmentations et de parités, d’accès à toutes nos définitions de fonctions et études salariales, de préparer votre bilan social individualisé, de gérer votre processus des augmentations salariales, de mesurer votre climat social, de réaliser et déployer votre BSI, etc.
Demande de devis ou d’information
Pour toute demande d’information concernant nos activités et domaines d’intervention, au contenu de nos missions, nous vous invitons à nous contacter directement au numéro indiqué ci-dessous ou via le formulaire de contact présent sur le site :