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Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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Nos outils, notre méthodologie

La réalisation de nos missions repose sur une méthodologie rigoureuse et éprouvée. En ce qui concerne les aspects techniques nous utilisons des outils informatiques et statistiques spécialisés et performants qui résultent de plusieurs années de développements. Nous garantissons ainsi la qualité et l’exactitude des informations mises à votre disposition.

Notre base comporte plusieurs centaines de milliers de données. Elle est qualitative, structurée, riche en terme d’informations, vérifiée et validée par nos consultants experts. Chaque profil est composé de 110 critères (expérience, encadrement, localisation, taille entreprise, CA, activité, statut, capital, responsabilités, niveau d’expertise, …). Nous suivons plus de 305 fonctions, reparties sur 14 grands métiers (direction générale, marketing, informatique, ingénieurs et production, finance, gestion et comptabilité, communication, services généraux, etc.).

Ces données sont issues des informations salaires candidats et entreprises récoltées au travers de nos différentes missions, des évaluations personnalisées corrigées et validées par nos consultants, des bases de données retraitées et corrélées aux pratiques du marché actuel.
 

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