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Plaquette de présentation générale PEOPLE BASE CBM 
evaluation et calcul de salaire evaluation et calcul de salaire Conseil stratégique en gestion de ressources humaines
Conseil en salaire et remuneration
<strong>evaluation,salaires, conseil en rémunération</strong>
 
Qui sommes nous ?

 

1.  Présentation générale


PEOPLE BASE CBM Compensation and Benefits Management est un cabinet de conseil stratégique RH indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération (gestion et optimisation des politiques de rémunérations).

Depuis 2005, PEOPLE BASE CBM est devenu un acteur de référence sur le marché du conseil stratégique RH et plus particulièrement sur tous les aspects de gestion et d'optimisation des rémunérations au sein de l'entreprise.

Nos services s'adressent à la direction des ressources humaines, aux responsables rémunérations ou directement à la direction générale.

 

2.  Objectifs

Nous proposons aux entreprises, en liens étroits avec la direction générale et la direction des ressources humaines, de les aider à piloter et optimiser leur politique de rémunération et plus globalement à améliorer leur organisation.

Notre objectif principal est d'aider les entreprises à gérer au mieux leur masse salariale, à améliorer « l’efficacité de la dépense » et plus globalement à servir leur stratégie grâce à la mise en place et l'optimisation de plans de rétributions pertinents.

Car la mise en place d'une bonne politique de rémunération,  permet d'optimiser naturellement la gestion des ressources humaines d'une société ou d'un groupe (évolution, recrutement, motivation, évolution de carrières, conquête de nouveaux marchés, etc.)

Notre approche novatrice nous permet d'apporter des réponses précises et concrètes à l'ensemble des problématiques qui se posent en termes de rémunérations. Nous nous appuyons pour ce faire sur des outils informatiques puissants et ergonomiques (fruits de plusieurs années de développement) et réalisons toutes nos prestations dans un cadre méthodologique et déontologique strict.

 

 

3.  Nos grandes lignes de services

 

Base de données rémunérations, salaires


Notre avons développé différentes solutions logicielles et d'importantes base de données afin de permettre aux entreprises de gérer plus efficacement leur masse salariale et plus globalement l'organisation de leurs ressources humaines. La plupart de ces solutions sont regroupées dans un portail RH appelé CBM Value.

Véritable SI RH full web multifonctions, CBM Value donne accès à des outils pratiques, qualitatifs et complets, destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et plus spécifiquement dans le pilotage et le contrôle de leurs rémunérations.

Ce portail, accessible par internet via la souscription d'un abonnement, permet par exemples de consulter nos bases de données salaires, nos revues salariales et grilles de salaires, effectuer des requêtes poussées, déployer des baromètres sociaux et mesurer le climat social, gérer intégralement ses augmentations de salaires, gérer plus efficacement ses recrutements, créer et déployer son propre bilan social individualisé, etc.

 
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Conseil stratégique RH et rémunération


Nos missions de conseil "sur mesure" ont pour objectif de vous permettre d’améliorer « l’efficacité de la dépense », de gérer au mieux votre masse salariale et d’une manière plus générale, d’optimiser la gestion de vos ressources humaines (évolutions, recrutements, gestion des carrières, etc.) ....

Nos missions de conseil en rémunération ont pour finalité de vous aider à utiliser et exploiter de manière optimale les leviers obtenus par la mise en place d’une politique de rémunération efficace !

Objectif principal de nos missions de conseil en rémunération: économies et réduction des coûts, fidélisation des employés, motivation collective, efficacité de la « dépense » salariale, partage des valeurs, recherche d’avantages concurrentiels, communication sociale, etc.

 

 
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Enquêtes salariales

Nos enquêtes et études salariales

Nous réalisons régulièrement des enquêtes salariales thématiques ou sectorielles. Ces enquêtes vous permettent de disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunération (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, etc.).

Ces enquêtes salariales vous permettent d'obtenir une vision précise et objective du marché et plus spécifiquement des pratiques salariales de votre secteur d'activité, de vos concurrents ...

 

 
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4. Demande de devis ou d'information

Pour toute demande d’information relative à nos prestations, au contenu de nos missions, nous vous invitons à remplir le questionnaire suivant :

 

Vos coordonnées

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