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PEOPLE
BASE CBM
Compensation
and Benefits Management est un cabinet
de conseil stratégique RH indépendant,
spécialisé dans le conseil en
rémunération (gestion et
optimisation des politiques de
rémunérations).
Depuis
2005, PEOPLE
BASE CBM est
devenu un acteur de référence
sur le marché du conseil stratégique
RH et plus particulièrement sur
tous les aspects de gestion et d'optimisation
des rémunérations au sein
de l'entreprise.
Nos services s'adressent à la direction
des ressources humaines, aux responsables
rémunérations ou directement à la direction
générale.
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2.
Objectifs
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Nous proposons aux
entreprises, en liens étroits avec la
direction générale et la direction des
ressources humaines, de les aider à
piloter et optimiser leur
politique de rémunération et
plus globalement à améliorer leur
organisation.
Notre objectif
principal est d'aider les entreprises à
gérer au mieux leur masse salariale,
à améliorer
« l’efficacité de la dépense » et plus globalement à servir leur stratégie
grâce
à la mise en place et l'optimisation
de plans de rétributions pertinents.
Car la mise en place d'une
bonne politique de rémunération, permet
d'optimiser naturellement la gestion des ressources humaines
d'une société ou d'un groupe (évolution,
recrutement, motivation, évolution de
carrières, conquête de nouveaux
marchés, etc.)
Notre
approche novatrice nous permet d'apporter
des réponses précises et
concrètes à
l'ensemble des problématiques qui se
posent en termes
de rémunérations. Nous nous appuyons
pour ce faire sur des outils informatiques
puissants et ergonomiques (fruits de plusieurs
années de développement) et réalisons
toutes nos prestations dans un cadre méthodologique
et déontologique strict.
3.
Nos grandes lignes de services
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Notre avons développé
différentes solutions logicielles et
d'importantes base de données afin
de permettre aux entreprises de gérer
plus efficacement leur masse salariale
et plus globalement l'organisation de
leurs ressources humaines.
La plupart de ces solutions sont
regroupées dans un portail RH appelé CBM Value.
Véritable SI
RH full web multifonctions, CBM Value donne accès à des outils pratiques,
qualitatifs et complets, destinés à
aider les entreprises dans la gestion de
leurs ressources humaines et plus
spécifiquement dans le pilotage et le
contrôle de leurs
rémunérations.
Ce
portail, accessible par internet via la souscription
d'un abonnement, permet par exemples
de consulter nos
bases de données salaires,
nos
revues salariales et grilles de salaires,
effectuer des requêtes poussées,
déployer des
baromètres sociaux
et mesurer le climat social,
gérer
intégralement ses augmentations
de salaires,
gérer plus efficacement ses recrutements,
créer et déployer son propre bilan
social individualisé, etc.
Nos
missions de conseil "sur mesure"
ont pour objectif de vous permettre d’améliorer « l’efficacité de
la dépense », de gérer au mieux votre
masse salariale et d’une manière
plus générale, d’optimiser
la gestion de vos ressources humaines
(évolutions, recrutements, gestion des
carrières, etc.) ....
Nos missions de conseil en rémunération
ont pour
finalité de vous aider à utiliser et
exploiter de manière optimale les
leviers obtenus par la mise en place
d’une politique de rémunération efficace
!
Objectif principal de nos
missions de conseil en rémunération:
économies et réduction des coûts,
fidélisation des employés, motivation
collective, efficacité de la « dépense »
salariale, partage des valeurs,
recherche d’avantages concurrentiels,
communication sociale, etc.
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[+]
d'informations |
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Nous
contacter |
Nos
enquêtes et études salariales
Nous réalisons régulièrement des
enquêtes salariales
thématiques ou sectorielles. Ces enquêtes vous permettent de disposer
d’informations objectives et détaillées
pour alimenter vos réflexions sur la
mise en place et l’évolution de votre
politique de rémunération (embauches de
collaborateurs, augmentations,
négociations, etc.).
Ces enquêtes
salariales vous permettent
d'obtenir
une vision précise et objective
du marché et plus spécifiquement
des pratiques salariales de
votre secteur d'activité, de
vos concurrents ...
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4.
Demande de devis ou d'information
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Pour
toute demande d’information relative
à nos prestations, au contenu de nos missions,
nous vous invitons à remplir le questionnaire
suivant :
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