Notre cabinet a développé ce site internet professionnel interactif, qui met à la disposition des entreprises, des outils pratiques, qualitatifs et complets, destinés à répondre à la plupart des questions en termes de rémunérations. Ce site est un excellent moyen pour mettre en place ou suivre précisément votre politique de rémunération ; il s’agit d’un complément indispensable à nos missions de conseil et nos enquêtes salariales.

Notre site est une très importante base de données des salaires en France, composée d’outils ergonomiques et très puissants, qui permettent en toute simplicité :

v  de réaliser une comparaison « marché » précise et détaillée des rémunérations de vos collaborateurs et d’obtenir ainsi très simplement votre propre revue salariale !

v  d’observer les rémunérations pratiquées par les entreprises concurrentes,

v  d’effectuer des requêtes poussées et personnalisées en évaluant en temps réel le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs sur votre propre secteur d’activité,

v  d’analyser précisément la décomposition de la rémunération variable en fonction de chaque poste et chaque secteur d’activité,

v  de disposer d’outils d’évaluation de parité et d’augmentations,

v  de consulter librement toutes nos définitions de fonctions, nos grilles d’analyses salariales et nos enquêtes de salaires,

v  d’échanger avec nos consultants et d’accéder à toutes nos enquêtes de rémunérations (thématiques, sectorielles, fonctionnelles, sur mesure...),

v  d’obtenir une cotation précise pour chacun de vos recrutements,

v  etc.

Nos résultats reposent sur des informations détaillées, validées et actualisées en temps réel ! Notre base a été conçue pour vous assister dans vos réflexions, sur l’évolution de votre positionnement salarial, votre politique de rémunérations et donc votre compétitivité.

Notre base comporte plusieurs centaines de milliers de données. Elle est qualitative, structurée, riche en terme d’informations, vérifiée et validée par nos consultants experts. Chaque évaluation salariale prend en compte plus de 110 critères (expérience, encadrement, localisation, taille entreprise, CA, activité, statut, capital, responsabilités, niveau d’expertise…). Nous suivons en temps direct (grâce à notre système unique d’actualisation permanente !) plus de 300 fonctions, reparties sur 14 grandes familles (direction générale, marketing, informatique, ingénieurs et production, finance, gestion et comptabilité, communication, services généraux, etc.).

Ces données sont issues des informations salaires candidats et entreprises récoltées au travers de nos différentes missions de conseil et des évaluations personnalisées corrigées et validées par nos consultants. Enfin, toutes les données de notre base datent de moins de six mois et sont actualisées en temps réel !

Tous ces services sont accessibles de manière illimitée et pendant un an grâce à la souscription d'un abonnement auprès de notre société.

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