Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
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CBM Value : le portail de gestion RH et rémunérations

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1.  Le portail de gestion RH CBM Value : de quoi s'agit-il ?

Le portail CBM value, développé par la société de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE, est une solution novatrice et unique sur le marché qui regroupe au sein d'une interface web ergonomique et simple d'utilisation, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et plus spécifiquement dans le pilotage des rémunérations et de la politique salariale (bases de données rémunérations, benchmark et enquêtes de rémunérations, outils de gestion et de pilotages RH, logiciels d'administration RH, ...).

Ce portail web permet aux entreprises utilisatrices (PME, PMI, grands groupes internationaux, ...), de disposer à moindre coût, de nombreux outils (logiciels, bases de données, ...) pour leur permettre de gérer avec une plus grande efficacité leurs rémunérations et leur politique salariale.

 

Interface d'accueil du portail de gestion RH disponible par abonnement       Bases de données de rémunérations, positionnements salaires, outils d'enquêtes salariales, ...       Réstitutions claires, comparatifs en temps réel, simplicité d'utilisation du SIRH CBM Value

 

 

 

2.  Modules et fonctionnalités du portail de gestion RH et rémunérations

Le portail CBM Value est composé de modules, accessibles grâce à la souscription d'un abonnement auprès de notre société (abonnement "packs" ou " à la carte" selon les besoins). Une présentation de chaque module est faite ci-après :

 

Grâce à notre base de données de rémunérations - véritable " SalairesThèque " - qui suit en temps réel les pratiques salariales de plus de 420 fonctions repères réparties en grandes familles d'emplois, il est très facile de connaître à tout moment, toutes les pratiques de rémunérations du marché  ...

PEOPLE BASE CBM développe, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France. Cette base de données, permet de suivre les pratiques salariales de plus de 420 fonctions repères (cadres et non cadres) réparties en 14 familles d'emplois. Elle est la seule base de données du marché a être actualisée en temps réel !

Lorsqu'une société souscrit un abonnement à CBM value, elle peut accéder pendant 1 an et de manière illimité à cette base de données de salaires. Les différents modules de requêtes pré-paramétrés qui sont très simples d'utilisation, permettent notamment :

 - de connaître avec une grande précision les pratiques salariales du marché et ceci pour plus de 420 fonctions réparties en 14 familles d'emplois (voir la liste des fonctions suivies dans la SalairesThèque),

- d'observer la structure des rémunérations proposées par le marché (existence d'éléments, proportion de ceux-ci dans les packages globaux de rémunérations) ,

- de faire des requêtes poussées et personnalisées en évaluant en temps réel le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs sur son propre secteur d’activité,

- de faire des analyses précises de la décomposition de la rémunération variable en fonction de chaque poste et chaque secteur d’activité,

- de connaitre pour chaque fonction, chaque secteur ou taille de société, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes (parité professionnelle) ainsi que les augmentations salariales pratiquées,

- d'obtenir de manière très détaillée, toutes les statistiques pour chacune des fonctions repères,

- ...

 

Interface d'accueil du portail de gestion RH disponible par abonnement Bases de données de rémunérations, positionnements salaires, outils d'enquêtes salariales, ...  Réstitutions claires, comparatifs en temps réel, simplicité d'utilisation du SIRH CBM Value

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module SalairesThèque dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module SalairesThèque seul, à partir de 895 € HT.

- Pour les entreprises de moins de 300 collaborateurs,
découvrez notre offre tarifaire exceptionnelle à 490 euros H.T. : OFFRE PME ACCESS.

 

 

Grâce au module de benchmark de rémunérations, il devient très facile de connaître en temps réel le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport aux différents marchés de références ! Ce module, simple d'utilisation, ergonomique et intuitif, remplace à moindre coût, toutes les enquêtes de rémunérations traditionnelles et les missions de cotation (ou "Pricing") de collaborateurs ...

Riche de nombreuses fonctionnalités, ce module de benchmark de salaires permet de se dispenser des enquêtes de rémunérations traditionnelles.  Chaque collaborateur est suivi en temps réel avec un dossier d'évaluation et de comparaison marché très détaillé. De nombreux graphiques sont à dispositions pour une utilisation ergonomique et facile !

- Formulaire détaillé permettant la saisie individuelle des informations relatives à chaque collaborateur,

- Choix du benchmark parmi une liste de plus de 420 fonctions repères,

- Pesées de postes automatiques selon un modèle créé et développé par notre cabinet de conseil en rémunération,

- Obtention immédiate et en temps réel du positionnement salarial de chaque collaborateur intégré dans le système,

- Dossiers d'analyses détaillés (ou synthétiques) et personnalisés générés sous Word,

- Définition et gestion des regroupements (groupes de collaborateurs) à volonté selon les découpages souhaités,

- Comparaisons marchés à plusieurs niveaux et actualisées en permanence: par collaborateur, par regroupement, par entreprise, ...

- Analyses graphiques immédiates,, répartition par points, jauges et tableaux de bord,

- Export, retraitement des données, intégration et modifications en masse de données, etc.

 

Module de benchmark de rémunérations : positionnement salarial en temps réel  Module de benchmark de rémunérations : des restitutions claires, simples et en temps réel.  Module de benchmark de rémunérations : positionnement salarial d'une partie ou de tous les collaborateurs de la société 

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module benchmark de rémunérations dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module benchmark de rémunérations seul, à partir de 1 990 € HT.

Grâce à notre module intégré de mesure du climat social, il devient très facile d'évaluer et de comprendre la perception qu'ont les collaborateurs sur tel ou tel aspect de la vie de l'entreprise et notamment sur tout ce qui concerne les grands sujets RH (mesure de l'implication des collaborateurs, mesure de la charge de stress, mesure de la qualité du management, etc.). Ce module a été élaboré afin d'aider la direction des entreprises, dans l'amélioration de leur gouvernance, de leur management et de leur conduite ...

- Choix d'un baromètre parmi 12 baromètres RH prédéfinis, tels que la perception de la politique de rémunération, le dialogue social et la représentation du personnel, le système de reconnaissance et de récompenses, l’implication et l’engagement des salariés, la gestion du stress, ...

- Ou création par notre cabinet d'un baromètre RH sur mesure (thèmes abordés, questions, ...) et intégration de ce dernier dans l'interface dédiée,

- Choix des destinataires  et diffusion du questionnaire par voie électronique. Relances semi-automatiques,

- Collecte sécurisée des réponses, retraitements éventuels et analyses,

- Rédaction d'un rapport sur mesure dans un délai de trois semaines. Pistes de progressions et identification des priorités.

- Comparaisons d'une année sur l'autre, mesure des progrès sur tel ou tel thème,

- Mesure de la mise en place et du suivi des recommandations,

- Obtention automatique des résultats avec répartition des réponses par types de questions et segmentations ...

 

       

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module mesure du climat social dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs + de 1 500 à 2 800 € HT / baromètre.

-  Ou abonnement annuel au module de mesure du climat social seul,  à partir de 1 500 € HT + de 1 500 à 2 800 € HT / baromètre.

Véritable logiciel "full web" sécurisé, il vous permet de mettre en œuvre en toute simplicité le processus de gestion des augmentations de salaires. Fini donc les fichiers Excel et autres documents éparpillés, qu'il faut retraiter et compiler... Désormais tout se fait avec un seul outil et de manière très intuitive au sein d'une interface web sécurisée ...

- Définition simplifiée de votre organigramme avec visualisations graphiques,

- Définition des listes utilisateurs, création des droits d'accès et de traitements,

- Définition des règles générales d'augmentations et des règles spécifiques (individuelles et / ou par service),

- Déploiement du processus via une interface full web sécurisée,

- Formulaires sécurisés pour les managers. Gestion intuitive par ceux-ci des propositions d'augmentations,

- Procédures de contrôles et de tests,

- Reporting automatique à la DRH,

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module de révision salariale dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs + 980 € HT.

-  Ou abonnement annuel au module benchmark de rémunérations (obligatoire) et au module de révision salariale, à partir de 3 865 € HT. (NB : pour accéder à ce module, la souscription d'un abonnement au module benchmark de rémunérations est obligatoire).

Ce module permet de réaliser des analyses poussées sur les pratiques salariales de la société et sur sa masse salariale : analyses générales des rémunérations, analyses des niveaux de rémunérations proposés, analyses sur la structure des rémunérations versées, analyses sur l'efficacité des dispositifs de rémunération variable, analyses sur la parité professionnelle, analyses sur la masse salariale et interface avec l'outil expert de CMS (contrôle de la Masse Salariale) ...

- Analyses générales sur les rémunérations de l'entreprise,

- Analyses sur les niveaux de rémunérations versées par populations, avec comparaisons automatiques par rapport au marché,

- Analyses sur la structure des rémunérations versées,

- Analyse sur la parité professionnelle (en interne), toutes fonctions, tous critères,

- Analyses graphiques automatiques et détaillées, jauges, nuages de points, ...

- Outil d'analyse des systèmes de primes, bonus et commissions proposés en interne (calcul des variables, mesure de l'efficacité des systèmes, etc.),

- Export des données,

- Définition des bornes internes grâce aux comparaisons marchés,

- Analyses graphiques sur les principales composantes de la masse salariale,

- Interface avec l'outil expert de CMS (contrôle de la Masse Salariale). Concernant cet outil :

+ Collectes mensuelles et retraitements des informations provenant de votre système de paies,

+ Analyse des composantes de la masse salariale (par fonctions, emplois, localisation, statuts, grades, etc.),

+ Réalisation des budgets de frais de personnels, intégration des réels, analyses des écarts. Atterrissages.

+ Suivi et explications des mouvements infra-annuels et d'une année sur l'autre,

+ Simulation des impacts sur la masse salariale des différentes mesures individuelles et collectives.

+ Mesure de tous les effets (noria, report, structure, niveau) et du GVT.

 

     

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module d'analyses des données salariales dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs (hors outil de CMS).

-  Ou abonnement annuel au module Benchmark de rémunérations (obligatoire) et au module d'analyses des données salariales, à partir de 3 840 € HT, hors outil de CMS. (NB : pour accéder à ce module, la souscription d'un abonnement au module benchmark de rémunérations est obligatoire).

Outil CMS : tarification additionnelle à partir de 4 500 euros H.T.

Grâce à notre module de base de données documentaire, vous pouvez accéder et télécharger toutes nos définitions de fonctions et études de rémunérations, toutes nos grilles de salaires et nos revues salariales par familles de fonctions ...

- Consulter et télécharger toutes les définitions de fonctions avec les études de rémunérations associées,

- Consulter et télécharger toutes nos grilles d’analyses salariales et les enquêtes de salaires,

- Echanger avec nos consultants et accéder à toutes nos enquêtes de rémunérations (thématiques, sectorielles, fonctionnelles, sur mesure...),

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module études et grilles de salaires dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module SalairesThèque (obligatoire) et au module études et grilles de salaires, à partir de 1 390 € HT.(NB : pour accéder à ce module, la souscription d'un abonnement au module SalairesThèque est obligatoire).

Ce module offre 2 possibilités : d'une part créer votre propre système de pesée des postes (définition des filières, des emplois repères, définition de votre propre système de cotation, ...) et d'autre part, améliorer votre processus de recrutement (demande de cotation pour un profil que vous comptez recruter, préparation d'un entretien d'embauche, réalisation d'une mission de recrutement ...). ...

- Définition des filières et emplois repères,

- Définition d’un système de pesée des postes (choix des critères et des valeurs),

- Affectation des collaborateurs, calculs des pesées, comparaisons avec d’autres systèmes,

- Définition de grille de rémunérations et analyses,

- Possibilité de « poster un recrutement » pour obtenir une cotation marché sur mesure afin d’améliorer l’efficacité de vos offres d’emplois,

- Préparation des entretiens candidats en leur faisant déclarer en ligne leur dernière rémunération afin d’obtenir un dossier détaillé et sur mesure,

- Recrutement par approche directe de cadres confirmés et dirigeants dans des conditions avantageuses.

 

      

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module de pesée des postes et de gestion des recrutements dans le cadre de n'importe quel abonnement payant (complet ou un module à la carte).

Un Bilan Social Individualisé (BSI), aussi appelé " Bilan Social Personnel " est un document de communication sociale qui est remis individuellement à chaque collaborateur d'une société afin de lui présenter de manière simple et pédagogique sa rémunération ainsi que tous les avantages sociaux dont il bénéficie. Avec ce module, créez et diffusez très simplement votre BSI au format électronique ...

- Interface claire et simplifiée de paramétrages de votre BSI électronique,

- Gestion des items apparents (textes d'explications et pièces jointes à télécharger) pour vos collaborateurs,

- Console d'administration simplifiée et ergonomique pour le déploiement de votre BSI-e,

- Gestion automatique des login et mots de passes,

- Consultation par l'ensemble de vos collaborateurs de leur BSI-e, affichages dynamiques, graphiques conditionnels interactifs.

 

       

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module de bilans sociaux individualisés dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module Benchmark rémunérations (obligatoire) et de de bilans sociaux individualisés (BSI-e), à partir de 5 250 € HT. (NB : pour accéder à ce module, la souscription d'un abonnement au module benchmark de rémunérations est obligatoire).

Ce module de gestion opérationnelle RH, appelé AGORESSE (Administration et Gestion Opérationnelle des RESsources de l'Entreprise), est un logiciel autonome qui vous permet de traiter simplement et efficacement, toutes vos entrées et sorties de personnels ...

Avec ce « Workflow » entièrement paramétrable selon les caractéristiques de votre organisation, vous vous assurez de la correcte affectation physique des nouveaux entrants et des sortants (sites, bureaux), de leurs équipements (ordinateurs, logiciels, téléphones, voiture, …), des aspects de contrôles et de sécurité (badges, login, mots de passe, paramètres informatiques, messagerie, etc.). Avec cet outil, vous vous assurez que chaque collaborateur sera accueilli en temps et en heure selon votre cahier des charges, qu’aucun équipement, mots de passe ou autre ne sera oublié ! 

- Paramétrages simplifiés de votre organisation, des droits, des utilisateurs et des responsables  gestionnaires (service informatique, services généraux, service juridique, ressources humaines, ...),

- Gestion simple et intuitive de tous ces processus à l’aide d’un workflow intégré. TO DO list pour chaque manager (actualisée en temps réel),

- Reporting en temps réel à la direction des ressources humaines.

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module AGORESSE (pour toutes les entreprises de moins de 500 collaborateurs) dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module AGORESSE seul, à partir de 4 500 € HT.

Ce module permet de comparer en temps réel, simplement et efficacement, les pratiques salariales de la société avec celles de ses "concurrents" (périmètre de l'enquête). Ce module est accessible sous trois conditions : souscrire obligatoirement un accès au module "Benchmark de rémunérations", saisir dans ce module un nombre minimum de fiches collaborateurs et participer à une enquête sectorielle proposée par le cabinet ...

- Liste complète des sociétés participantes,

- Requêtes illimités sur les pratiques de rémunérations du périmètre de l'enquête (les sociétés participantes),

- Comparaisons automatiques pour chacun des collaborateurs saisis dans le module benchmark de rémunérations,

- Analyses graphiques et tableau de bord actualisé en temps réel de la situation de la société par rapport à ses concurrents,

- Analyses plus fines par groupes de collaborateurs,

- Analyses sur les structures de rémunérations proposées par groupes de collaborateurs,

 

       

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module enquêtes de rémunérations sectorielles dans le cadre d'un abonnement annuel complet au portail web CBM Value, sous réserve de la saisie d'un nombre minimum de collaborateurs dans le module benchmark et du rattachement à une enquête existante. A partir de 9 800 € HT pour trois utilisateurs.

-  Ou abonnement annuel au module Benchmark de rémunérations (obligatoire) et au module enquêtes sectorielles, à partir de 3 190 € HT. (NB : pour accéder à ce module, la souscription d'un abonnement au module benchmark de rémunérations est obligatoire).

Le module audit et conseil
Nous vous accompagnons pour une utilisation optimale de nos outils. Nous créons pour vous et si nécessaire de nouvelles fonctions; de nouvelles fonctionnalités ...  Nous mettons à votre disposition un formulaire d'audit de situation juridico- sociale ainsi qu'un outil de simulation de parts variables théoriques optimales par grandes familles d'emplois. Par ailleurs, nous vous faisons bénéficier de nombreux "benefits" à des prix très préférentiels ...

- Vous pouvez à tout moment interroger nos consultants, demander la création de fonctions propres, d'obtenir une cotation précise et sur mesure pour chacun de vos recrutements,

- Définir le cahier des charges pour l’audit ou la mise en place de votre plan d’intéressement, pour la réalisation de votre bilan social individualisé papier, de votre contrôle de gestion social, …

- Mener une revue salariale sur mesure / un benchmark complet sur l’ensemble de vos collaborateurs ou votre comité de direction,

- Offrir des « benefits » à vos collaborateurs (bilan retraite, conseil en gestion de patrimoine),

- Vous former aux calculs retraites, …

- Vous pouvez réaliser rapidement un audit de votre situation juridico-sociale.

- Vous pouvez également réaliser une simulation des niveaux de parts variables théoriques optimales par grandes familles d'emplois, en fonction des caractéristique de votre organisation ...,

- etc.

 

Conditions tarifaires et  d'accès au module :

Accès illimité au module audit et conseil dans le cadre de n'importe quel abonnement payant (complet ou un module à la carte).

 

 

 

3.  Comment accède-t-on au portail de gestion des rémunérations ?

Accessible par abonnement, le portail web CBM Value est une solution SAAS (Software As A Service) qui ne nécessite aucune installation ni maintenance de la part des utilisateurs. Un navigateur web et une connexion internet suffisent !

Plusieurs formules d'abonnements sont proposées : formules "packs" pour un accès illimité à l'ensemble des modules du portail ou formules "à la carte" pour un accès à un ou plusieurs modules, selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.

Les tarifs sont fonction du nombre d'utilisateurs (licences) et de la formule retenue. Pour plus d'informations sur les abonnements, nous vous invitons à nous contacter directement aux coordonnées indiquées en bas de page ou à parcourir les fonctionnalités (cf. chapitre 2.).

 

 

 

4.  Valeur ajoutée et simplicité d'utilisation du portail CBM Value

 

  • Des outils 100 % web accessibles par internet 24h / 24. Aucun logiciel n'est à installer,

  • Une grande simplicité d'utilisation grâce à une ergonomie soignée,

  • Des réponses immédiates et concrètes,

  • Des informations chiffrées précises et détaillées, actualisées en permanence, illustrées par de nombreux graphiques,

  • De outils de calculs puissants et faciles d'utilisation,

  • Le regroupement au sein d'une seule interface de plusieurs outils RH : bases de données (requêtes, revues salariales, définitions de fonctions, ...) et logiciels RH spécifiques (baromètres sociaux, gestion des augmentations, ...)

  • Un accompagnement par nos consultants et si nécessaire, une prise en charge de la collecte et du traitement des informations,

 

                                         

 

 

 

5.  Qui est concerné et utilise le SIRH CBM Value ?

En premier lieu les professionnels des ressources humaines et la direction générale des entreprises. Plus spécifiquement le portail CBM Value est utilisé par le directeur / responsable des ressources humaines, le responsable et les chargé(e)s de rémunérations et avantages sociaux (C&B), le responsable de la communication interne, le responsable du contrôle de gestion social et le responsable du recrutement.

Il est également à noter que les directions financières utilisent de plus en plus CBM Value (Directeurs financiers, responsable du contrôle de gestion), notamment pour le contrôle de la masse salariale, la réalisation des budgets et la préparation des NAO.

 

 

6.  Se rendre sur le site dédié à la présentation du portail CBM Value

 

 

 

7.  Demande de devis ou d'information sur notre portail de gestion RH

Pour toute demande de devis, d'abonnement ou d’information relative à notre portail RH, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou à remplir le formulaire de contact ci-dessous :

 

Civilité * :
Nom * :
Titre / fonction   :
Société   :
Adresse * :
Téléphone * :
Télécopie   :
Email * :
Message * :

Catégorie de message * :






 

 

 

8.  Vous pouvez également ...

 

- Consulter notre Foire Aux Questions relative à CBM Value en cliquant sur : F.A.Q.

- Voir quelques références clients,

- Consulter la liste des fonctions suivies dans notre SalairesThèque,

 

 

 

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