Pesée de poste

 

Pesée de poste avec PEOPLE BASE CBM

 

Qu'est ce qu'une pesée de poste ?

PEOPLE BASE CBM a développé un système de classe spécifique (pesée de poste) afin de regrouper et de comparer les individus au sein d’une même fonction. Ce système de classes (pesée de poste) permet d'obtenir une vision très précise du positionnement salarial de chaque individu en fonction de nombreux critères qui ont fait pour chacun d’entre eux l'objet d'une pondération.

Cela concerne notamment l'âge, l'expérience, la taille et l'étendue de l'activité de l'entreprise, les responsabilités dans le poste, la localisation, l'actionnariat, etc. Il n'est en effet pas exact de considérer que les individus d'une même tranche d'âge ont les mêmes rémunérations et que toutes les sociétés d'une certaine dimension ont toutes la même politique salariale ! (C’est malheureusement cette mauvaise présentation qui est retenue par de nombreux « acteurs » du marché aujourd’hui).

Ce processus de classification et de répartition des individus est aussi appelé pesée de poste.

Ce système de pesée de poste repose sur une formule mathématique qui permet d’attribuer un score à chaque individu en fonction notamment, des critères cités ci-dessus.

Chaque pesée de poste peut être réalisée automatiquement (grâce à notre site internet professionnel, accessible par abonnement) ou sur mesure (réalisation d'une mission de conseil).

La pesée de poste est un acte indispensable et préalable à toute étude sérieuse sur les rémunérations d'une société ou d'un groupe.

Notre cabinet est donc capable d'établir une pesée de poste pour chaque fonction au sein de chaque secteur d'activité.

 

Qui réalise une pesée de poste ?

Pesée de poste sur mesure :

Nous réalisons des pesée de poste sur mesure, par familles de métiers (pesée de poste Finance Comptabilité Gestion, Direction Générale, commercial et vente, ...), par niveau hiérarchique (cadre, employé), par secteur d'activité (pesée de poste Produits manufacturés, Bâtiments et Construction...).