Qu'est ce que la
mesure ou l'audit du climat social ?
La
mesure
ou l'audit du climat
social
est un acte de gestion qui a
pour objectif d'aider la
direction générale et la
direction des ressources
humaines d'une entreprise, dans
l'amélioration de sa
gouvernance, de son management
et de sa conduite.
Mesurer ou
auditer le climat
social
d'une entreprise revient à
"prendre le pouls" de son
organisation. Cela permet d'établir
un
diagnostic précis des éventuels
problèmes sociaux et managériaux existants
ou à venir et donc par
anticipation, de pouvoir
corriger / prévenir tout
dysfonctionnement qui pourrait
freiner la bonne marche de
l'entreprise.
La
mesure du climat
social
revient à évaluer et comprendre
la perception qu'ont les
collaborateurs sur tel ou tel
aspect de la vie de la société
et notamment sur tout ce qui
concerne les "grands sujets des
ressources humaines" (mesure de
l'implication des
collaborateurs, mesure de la
charge de stress, mesure de la
qualité du management, mesure de
la satisfaction de la politique
de rémunération, mesure de la
communication interne, etc.).
Comment
mesurer ou auditer le climat social ?
La
mesure du climat
social
s'effectue grâce au déploiement
d'un ou de plusieurs baromètres
sociaux. Ces baromètres sociaux
constituent des outils très
puissants de mesure de la
"performance" (d'un service ou
d'une société dans son
ensemble).
Un baromètre social est un
questionnaire (au format papier
ou électronique) qui est
transmis de manière anonyme et
confidentielle à l'ensemble (ou
partie) des collaborateurs d'une
entreprise afin de mesurer leur
perception sur tel ou tel aspect
de la vie ou de la politique de
la société.
Un baromètre social général ou
la réalisation de plusieurs
baromètres spécialisés sert à
mesurer le climat
social
et la motivation des
collaborateurs.
PEOPLE
BASE CBM a
développé un
système exclusif pour réaliser
très facilement une
mesure du climat social.
Accessible grâce à la
souscription d'un abonnement à
notre site internet interactif
CBM Value,
ce module de
mesure du climat social
permet en quelques clics de
déployer auprès de l'ensemble
des collaborateurs, l'un des
douze baromètres sociaux
disponibles (par exemple le
baromètre social sur la
politique de rémunération, le
baromètre social sur la mesure
du stress au travail, le
baromètre social sur la qualité
et le niveau du management ou
encore le baromètre social sur
l’implication et l’engagement
des salariés...).Au final, la mesure du climat social, vous permet d'exploiter
la perception de vos collaborateurs et d'identifier
rapidement les zones de risques
et les axes de progression de
votre organisation".
Pour en savoir plus
la
mesure du climat social contactez-nous directement
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