Grille de salaire avec PEOPLE BASE CBM
L'expression " Grille
de salaire " peut signifier deux
choses:
- Soit une répartition statistique,
fonction par fonction, des éléments qui
constituent une rémunération (voir
ci-après la notion de revue salariale ou
de grille
de salaire),
- Soit une trame ou
"canevas", élaboré par l'entreprise (ou
par un cabinet de conseil en
rémunération tel que le notre),
qui définit précisément les règles de
rémunérations en vigueur au sein d'une
organisation. Ce document interne
indique notamment quelle doit être la
rémunération minimum / maximum pour
chaque fonction, selon des critères
d'âge, de formation, de responsabilité,
etc.
PEOPLE BASE
CBM suit en permanence les
salaires et les rémunérations de plus de
340 fonctions réparties en 14 grandes
familles de métiers. Pour chacune de ces
fonctions, notre cabinet réalise une
revue salariale. Chaque revue salariale
comporte au moins 7 pages, dont 5 de
"grille
de salaire".
Une grille
de salaire est un document qui
présente l'ensemble des éléments qui
composent une rémunération globale (du
salaire mensuel brut, à la rémunération
globale, en passant par tous les
éléments de variables directs et
indirects...), répartis statistiquement
en 6 colonnes (1er décile, 1er quartile,
Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile,
Moyenne).
Chaque revue salariale est composée
d'autant de grilles
de salaire qu'il y a de
classe au sein d'une fonction. En
général, il y a quatre classes, soit
quatre grilles
de salaire plus une grille
de salaire de synthèse.
Notre cabinet propose
d'acheter individuellement et
directement chaque
grille
de salaire. Pour ce faire nous vous
invitons à vous rendre directement sur
la page NOS ETUDES
de ce site.
Pour chacun de ces grilles
de salaire, un paiement sécurisé
en ligne est possible (Via une Carte
bancaire ou un compte Paypal).
En ce qui
concerne les entreprises, une facture
est adressée sous 48h et chaque grille
de salaire est livrée en format
électronique (PDF) et au format papier
(si souhaité).
Enfin, il est utile de
préciser que chaque grille
de salaire est disponible
gratuitement lorsque l'entreprise
souscrit un abonnement à notre portail
RH dédié aux rémunérations !
Quelques exemples:
- Grille
de salaire Finance Comptabilité
Gestion
- Grille
de salaire Direction Générale
- Grille
de salaire Bâtiment et
travaux Publics
- Grille
de salaire Ressources Humaines
- Grille
de salaire marketing et
communication
- Grille
de salaire commercial et
vente
- Grille
de salaire production et recherche
- Grille
de salaire banque et assurance
- Grille
de salaire informatique et
systèmes d'information
- Grille
de salaire laboratoires et
pharmacie
- etc.
2°)
Grille
de salaire : document de synthèse
des pratiques
interne.
PEOPLE BASE
CBM propose, dans le cadre de
ses missions de conseil en rémunération,
de définir et mettre en place pour le
compte d'une organisation, sa propre
grille
de salaire.
Une grille
de salaire est un document interne
qui définit et regroupe les pratiques
salariales en vigueur au sein de
l'entreprise. Définir une
grille
de salaire consiste à fixer des
bornes et des limites pour chaque
fonction ainsi que les pratiques
usuelles en termes de rémunération. Ceci
en fonction de paramètres tels que
l'âge, la formation, l'expérience
professionnelle, le niveau de
responsabilités, etc.
Une
grille de salaire vise notamment à
s'assurer du respect, de la cohérence et
de l'équité, des pratiques salariales au
sein d'un groupe.
Pour en savoir plus
sur la
grille
de salaire, contactez-nous
:
