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Grille de salaire



Grille de salaire avec PEOPLE BASE CBM

L'expression " Grille de salaire " peut signifier deux choses:

- Soit une répartition statistique, fonction par fonction, des éléments qui constituent une rémunération (voir ci-après la notion de revue salariale ou de grille de salaire),

- Soit une trame ou "canevas", élaboré par l'entreprise (ou par un cabinet de conseil en rémunération tel que le notre), qui définit précisément les règles de rémunérations en vigueur au sein d'une organisation. Ce document interne indique notamment quelle doit être la rémunération minimum / maximum pour chaque fonction, selon des critères d'âge, de formation, de responsabilité, etc.

 

1°) Grille de salaire : répartition statistique

PEOPLE BASE CBM suit en permanence les salaires et les rémunérations de plus de 340 fonctions réparties en 14 grandes familles de métiers. Pour chacune de ces fonctions, notre cabinet réalise une revue salariale. Chaque revue salariale comporte au moins 7 pages, dont 5 de "grille de salaire".

Une grille de salaire est un document qui présente l'ensemble des éléments qui composent une rémunération globale (du salaire mensuel brut, à la rémunération globale, en passant par tous les éléments de variables directs et indirects...), répartis statistiquement en 6 colonnes (1er décile, 1er quartile, Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile, Moyenne).

Chaque revue salariale est composée d'autant de grilles de salaire qu'il y a de classe au sein d'une fonction. En général, il y a quatre classes, soit quatre grilles de salaire plus une grille de salaire de synthèse.

Notre cabinet propose d'acheter individuellement et directement chaque grille de salaire. Pour ce faire nous vous invitons à vous rendre directement sur la page NOS ETUDES de ce site. Pour chacun de ces grilles de salaire, un paiement sécurisé en ligne est possible (Via une Carte bancaire ou un compte Paypal).

En ce qui concerne les entreprises, une facture est adressée sous 48h et chaque grille de salaire est livrée en format électronique (PDF) et au format papier (si souhaité).

Enfin, il est utile de préciser que chaque grille de salaire est disponible gratuitement lorsque l'entreprise souscrit un abonnement à notre portail RH dédié aux rémunérations !

Quelques exemples:

- Grille de salaire Finance Comptabilité Gestion
- Grille de salaire Direction Générale
- Grille de salaire Bâtiment et travaux Publics
- Grille de salaire Ressources Humaines
- Grille de salaire marketing et communication
- Grille de salaire commercial et vente
- Grille de salaire production et recherche
- Grille de salaire banque et assurance
- Grille de salaire informatique et systèmes d'information
- Grille de salaire laboratoires et pharmacie
- etc.


2°) Grille de salaire : document de synthèse des pratiques interne.

PEOPLE BASE CBM propose, dans le cadre de ses missions de conseil en rémunération, de définir et mettre en place pour le compte d'une organisation, sa propre grille de salaire.

Une grille de salaire est un document interne qui définit et regroupe les pratiques salariales en vigueur au sein de l'entreprise. Définir une grille de salaire consiste à fixer des bornes et des limites pour chaque fonction ainsi que les pratiques usuelles en termes de rémunération. Ceci en fonction de paramètres tels que l'âge, la formation, l'expérience professionnelle, le niveau de responsabilités, etc.

Une grille de salaire vise notamment à s'assurer du respect, de la cohérence et de l'équité, des pratiques salariales au sein d'un groupe.


Pour en savoir plus sur la grille de salaire, contactez-nous :

 

PEOPLE BASE CBM

11 rue du 29 juillet 75001 Paris

01 53 43 03 60

 


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Voir aussi: grille de salaires, grilles de salaire, grilles de salaires ...

 
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