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1.
Grille de salaire : de quoi s'agit-il ?
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L'expression "
grille
de salaire" peut signifier deux
choses:
- Soit une
répartition statistique,
fonction par fonction, des éléments qui
constituent une rémunération (voir
ci-après la notion de revue salariale ou
de
grille
de salaire),
- Soit une trame,
élaborée par l'entreprise (ou par un
cabinet de conseil en rémunération tel
que le notre),
qui définit précisément les règles de
rémunérations en vigueur au sein d'une
organisation. Cette
grille
de salaire est un document interne
qui
indique notamment, quelle doit être la
rémunération minimum / maximum pour
chaque fonction, selon des critères
d'âge, de formation, de responsabilité,
etc.
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2.
Grille
de salaire : les pratiques du marché
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PEOPLE BASE
CBM administre et exploite une
des plus importantes bases de données en
France et suit en permanence les
rémunérations de près de 400 fonctions
réparties en 14 grandes familles d'emplois. Pour chacune de ces fonctions,
notre cabinet réalise une
grille
de salaire !
De quoi s'agit-il ?
: une
grille
de salaire est un document qui
présente de manière détaillée l'ensemble des éléments qui
composent une rémunération globale pour
une fonction donnée.
Ainsi, pour chaque fonction étudiée, la
grille
de salaire "ventile
statistiquement" les éléments de rémunérations tels que
le
salaire mensuel brut, la rémunération
variable (directe et
indirecte), les périphériques éloignés,
les éléments d'épargne (...) et ceci en 6 colonnes (1er décile, 1er quartile,
Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile,
Moyenne).
Chaque
grille
de salaire est composée
d'autant de sous-grilles
de salaire
qu'il y a de classes
(ou groupes d'individus) au sein d'une
fonction. En général, il y a quatre
classes, soit quatre
grilles
de salaire plus une
grille
de salaire de synthèse et une
grille de salaire sur la parité
professionnelle.
Notre cabinet donne
la possibilité d'acheter
directement à partir de ce site, chaque
grille
de salaire. Pour ce faire il faut
se rendre directement sur
la page ETUDES
de ce site en cliquant sur le lien
suivant :
Enfin, il est utile de
préciser que chaque
grille
de salaire est disponible
"gratuitement" pour une entreprise qui
souscrit un abonnement annuel à notre portail
de gestion RH dédié aux rémunérations ! 
Quelques exemples :
-
Grille
de salaire Finance Comptabilité
Gestion,
-
Grille
de salaire Direction Générale,
-
Grille
de salaire Bâtiment et
travaux Publics,
-
Grille
de salaire Ressources Humaines,
-
Grille
de salaire marketing et
communication,
-
Grille
de salaire commercial et
vente,
-
Grille
de salaire production et recherche,
-
Grille
de salaire banque et assurance,
-
Grille
de salaire informatique et
systèmes d'information,
-
Grille
de salaire laboratoires et
pharmacie,
-
etc.
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3.
Grille de salaire : document
des pratiques
interne
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PEOPLE BASE
CBM propose, dans le cadre de
ses missions de conseil en rémunération,
de définir et mettre en place pour le
compte d'une organisation, sa propre
grille
de salaire.
Une
grille
de salaire
est un
document interne qui définit et regroupe
les pratiques salariales
en vigueur au sein de l'entreprise.
Définir une
grille
de salaire consiste à fixer des
bornes et des limites pour chaque
fonction ainsi que les pratiques
usuelles en termes de rémunération. Ceci
en fonction de paramètres tels que
l'âge, la formation, l'expérience
professionnelle, le niveau de
responsabilités, etc.
Une
grille
de salaire vise notamment à
s'assurer du respect, de la cohérence et
de l'équité, des pratiques salariales au
sein d'un groupe.
En savoir plus sur la GPEC
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4.
Grille de salaire : demande de devis ou d'information
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Pour
en savoir plus sur une grille de salaire,
contactez-nous directement
au numéro
indiqué ci-dessous ou
en cliquant sur le lien suivant
:
[+]
Nous contacter
PEOPLE BASE
CBM
11 rue du 29 juillet 75001 Paris
01 53
43 03 60
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