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Grille de salaire


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1.  Grille de salaire : de quoi s'agit-il ?

L'expression " grille de salaire" peut signifier deux choses:

- Soit une répartition statistique, fonction par fonction, des éléments qui constituent une rémunération (voir ci-après la notion de revue salariale ou de grille de salaire),

- Soit une trame, élaborée par l'entreprise (ou par un cabinet de conseil en rémunération tel que le notre), qui définit précisément les règles de rémunérations en vigueur au sein d'une organisation. Cette grille de salaire est un document interne qui indique notamment, quelle doit être la rémunération minimum / maximum pour chaque fonction, selon des critères d'âge, de formation, de responsabilité, etc.

 

 

2.  Grille de salaire : les pratiques du marché

PEOPLE BASE CBM administre et exploite une des plus importantes bases de données en France et suit en permanence les rémunérations de près de 400 fonctions réparties en 14 grandes familles d'emplois. Pour chacune de ces fonctions, notre cabinet réalise une grille de salaire !

De quoi s'agit-il ? : une grille de salaire est un document qui présente de manière détaillée l'ensemble des éléments qui composent une rémunération globale pour une fonction donnée.

Ainsi, pour chaque fonction étudiée, la grille de salaire "ventile statistiquement" les éléments de rémunérations tels que le salaire mensuel brut, la rémunération variable (directe et indirecte), les périphériques éloignés, les éléments d'épargne (...) et ceci en 6 colonnes (1er décile, 1er quartile, Médiane, 3ème quartile, Neuvième décile, Moyenne).

Chaque grille de salaire est composée d'autant de sous-grilles de salaire qu'il y a de classes (ou groupes d'individus) au sein d'une fonction. En général, il y a quatre classes, soit quatre grilles de salaire plus une grille de salaire de synthèse et une grille de salaire sur la parité professionnelle.

Notre cabinet donne la possibilité d'acheter directement à partir de ce site, chaque grille de salaire. Pour ce faire il faut se rendre directement sur la page ETUDES de ce site en cliquant sur le lien suivant :

Acheter une grille de salaire en ligne

 

Enfin, il est utile de préciser que chaque grille de salaire est disponible "gratuitement" pour une entreprise qui souscrit un abonnement annuel à notre portail de gestion RH dédié aux rémunérations !  Plus d'informations sur notre portail CBM Value

 

Quelques exemples :

 

 

3.  Grille de salaire : document des pratiques interne

PEOPLE BASE CBM propose, dans le cadre de ses missions de conseil en rémunération, de définir et mettre en place pour le compte d'une organisation, sa propre grille de salaire.

Une grille de salaire est un document interne qui définit et regroupe les pratiques salariales en vigueur au sein de l'entreprise. Définir une grille de salaire consiste à fixer des bornes et des limites pour chaque fonction ainsi que les pratiques usuelles en termes de rémunération. Ceci en fonction de paramètres tels que l'âge, la formation, l'expérience professionnelle, le niveau de responsabilités, etc.

Une grille de salaire vise notamment à s'assurer du respect, de la cohérence et de l'équité, des pratiques salariales au sein d'un groupe.

En savoir plus sur la GPEC  Plus d'informations sur notre portail CBM Value

 

 

4.  Grille de salaire : demande de devis ou d'information

Pour en savoir plus sur une grille de salaire, contactez-nous directement au numéro indiqué ci-dessous ou en cliquant sur le lien suivant : [+] Nous contacter

 

PEOPLE BASE CBM

218, Boulevard Saint-Germain 75007 Paris

01 53 43 03 60

contacts @ people-base-cbm.com

 

 

 

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