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Stock Options :

Un plan de stock-options permet à une société d’offrir à l’ensemble ou à certains de ses salariés et/ou mandataires sociaux, la possibilité d'acquérir sur une période ses actions à un prix déterminé. Le plan de stock options, destiné à fidéliser et intéresser les salariés à l’organisation de leur entreprise, bénéficie d'un régime juridique souple, modifié par la loi (dite loi NRE) du 15 mai 2001. Un Stock option est un droit offert à un salarié d'acheter une certaine quantité d'actions de sa société à un prix donné et pendant une période déterminée. Cette option est accordée gratuitement et incessible à un tiers.



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